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招聘人数:1
岗位职责:
1.协助建立、完善公司人力资源管理体系及相关制度;
2.协助实施公司关键人才队伍建设;
3.协助组织实施公司党委管理的中管人员和投资企业高管人员的选拔任用、监督工作;
4.负责公司员工的招聘、考核、职业发展、培训等管理;
5.负责公司所属投资企业选人用人工作的监督和指导;
6.协助指导投资企业的人力资源管理工作。
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理及相关专业硕士研究生及以上学历;
2.具备一定hr专业知识;
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。