[广州]广州市乐有家房产经纪有限公司

福利:带薪年假 专业培训 节日福利 弹性工作 绩效奖金 五险一金 职能类别:房地产销售 职能类别:电话销售

【应聘直通车】

温主任：18718941709（因工作需要，有时没法及时回复，可直接电话联系预约）

【职位名称】

 营销管培生 置业顾问 销售经理 储备店长

【职位职责】

    了解客户需求，根据客户需求完成“匹配盘源、带客户看房等”一系列基本工作，为客户提供优质的全程代理服务。作为中间方，促成买卖/租赁双方的交易！

【任职条件】

1、90后，有追求敢拼博的有志青年；

2、积极正能量，学习和适应能力强；

3、有追求、较强上进心和拼搏精神；

4、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力；

5、善于沟通，具有良好的团队合作精神。

【薪酬福利】

1、薪酬自主制：工资为当月实收业绩提成的50%—80%，要想高薪酬，还得看提成。

2、行业内高保障底薪：大专以下3800元/月，统招大专学历4500元/月，统招本科学历5000元/月；再享有额外享有1000元/月基数的真服务绩效奖。

3、其他福利：五险+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+免费培训+无限发展机会。

——行业内一个逆势加薪的公司，只有想不到，没有做不到！

秉持【员工富公司富，员工强公司强】的薪酬理念，让众多大学生实现了“零成本创业”的梦想！

【晋升空间】

  合适的人放在合适的岗位，公司支持员工全方位横纵向发展。置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁。所有管理岗位以内聘为主，每月均有2次竞聘机会，从基层选拔！我们不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，提拔最适合公司发展需求的人才!!!

【面试地点】

广州海珠区、天河区、番禺区

【乐有家——行业的引领者】

1.有家的地方就乐有家

3000余家连锁网点，30000多名从业人员，全国规模最大的房地产经纪企业之一，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。

2.梦想不仅仅是梦

2008年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，晋升快，梦想，不仅仅是梦！

3.家家顺学院祝你成功

聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制1对1带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！

4.我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以diaobao!

已有90后营业经理/店长656名、副总经理42名。

5.卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风

        乐有家2015-2024十年发展规划（E2E线下线上一体化大平台、千城万店、全民监督）出台：2017年之前将已进驻的城市做大做强、做精做细，并成功转型打造一套E2E线下线上一体化平台为基础的成熟运营模式，成功打造一套”全民监督“（举报有奖）的阳光透明的社会监督管理模式。“十年积累十年爆发”，2018年至2020年迅速铺向全中国100个城市、拓展3000个网点，2021年至2024年拓展到全中国1000个城市、30000个网点，并在每个城市占绝对领先份额。2025年前全力扎根中国大陆，10年内将培养、提拔5000名以上副总经理、总经理、副总裁。

    你未来的定位在哪，现在的你该怎么做？！欢迎加入我们团队，了解更多资讯可登陆集团网站：ho***com[点击查看] 招聘网站：hr***com[点击查看]，关注家家顺官方招聘微信（JJSKGJT）、家家顺官方微博（we***com[点击查看] ）

【工作地址】

广州市天河、海珠、番禺（面试通过，可就近安排）

公司名称:广州市乐有家房产经纪有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市乐有家控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”、“盛联行投资发展有限公司”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！