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培养方案:
培养模式:先入职,后定岗。经过4-6个月集中培养期后定岗。培养过程包括:集中培训、业务实践、轮岗培养
定岗岗位:人力、财务、行政、市场、培训、销售推动、企划等岗位
任职要求:
学历:全日制统招本科(含)及以上学历。985,211院校优先
专业:不限
工作经验:毕业2年以内及18年应届毕业生