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职位描述:
1、人力资源各项具体事务办理;
2、每月考勤数据核对;
3、员工档案管理;
4、人力资源各项报表制作;
5、筛选简历,安排面试,跟踪面试结果;
6、完成领导交办的其它工作。
职位要求:
1、人力资源管理相关专业,本科以上学历;
2、熟悉劳动法及国家相关法规;
2、熟练应用EXCEL、WORD及PPT等相关办公软
3、耐心细致,善于观察,有较强的人际理解力;
4、具有较强的学习能力和沟通能力,善于合作,能承受较强的工作压力;
5、有相关实习经验者优先。