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职位描述:
支持员工培训及相关企业文化建设活动;支持员工关系流程及事务处理;负责员工档案管理;参与人力资源系统维护;
职位要求:
1、熟悉劳动法及国家相关法规;
2、熟练应用EXCEL、WORD及PPT等相关办公软件。
3、耐心细致,善于观察,有较强的人际理解力;
4、具有较强的学习能力和沟通能力,善于合作,能承受较强的工作压力;
5、有相关实习经验者优先。
6、人力资源管理相关专业,硕士以上学历;