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岗位职责:
1.负责公司基础人事工作实施,包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等;
2.负责公司员工入离职、转正等异动手续的办理,协助人事招聘工作;
3.负责公司日常行政事务处理,包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展;
4.协助组织企业文化建设工作,包括年会安排、文化活动安排等;
5.完成上级交办的其他相关事宜。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业;
2.较强的责任心,富有亲和力,较好的抗压能力;
3.较强的综合分析能力、沟通协调能力、书面表达能力。
4.随时到岗者优先考虑。