岗位职责：

一、文件规范化管理

1.将省公司各部门公司级、跨部门、跨公司的文件按照文控相关流程制度进行整理、保存和销毁；

2.对省公司各部门公司级、跨部门、跨公司的文件（流程制度、公文等）进行标准化（包含错别人、语言表达等的审核），并发放；

3.律师工作的对接和合同模板的完善优化。

二、流程制度落地

1.完善优化并监控、执行文控相关的流程制度及表单

2.管理二级文控，并搭建文控的培训体系，保证二级文控团队的稳定性和质量；

3.协调、跟进全省流程制度的宣导质量及覆盖率；

4.建立全省流程制度的扣分机制，并协调各部门跟进记录；

三、流程制度优化

1.按照公司发展现状或员工反馈，定期或不定期发起和跟进流程制度的优化，建立、完善全省流程框架，提升流程绩效；

2.制定流程制度优化的相关标准及规范，记录、跟进和全省推动；

3.产出流程管理相关的课件和案例推广，并全省相关人群培训覆盖，逐渐营造全省流程管理的氛围

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、法律相关专业背景优先；

2.有较好的逻辑思维和沟通能力。

福利待遇：
1、单位提供优越的办公环境，广阔的发展空间，健全的培养晋升体系；
2、丰富的员工活动（各类团建活动，部门聚会旅游等）；
3、为公司缴纳五险一金，享受国家法定节假日，单双休轮流，带薪年假以及婚假病假等；
4、工作时间早9:00晚17:30，中间休息一个半小时，每天出勤7小时。

有意向同学请投递简历到邮箱：yuxia@,如果合适，我们会在2个工作日内联系您进行面试。

 济南欧跃电子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山东省内的一级代理商，全面负责OPPO产品的销售及售后服务工作。

公司总部位于泉城－济南，下设十四个省级项目组、十家市级公司，在职员工2500余人，拥有成熟的销售渠道和售后服务网络。

公司秉持“以人为本”的核心价值观，坚持本分诚信、团队卓越的基本态度和经营理念，为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制，致力打造一支国内最专业的销售队伍，成为移动通信行业最专业的销售管理型公司。

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