[北京]北京宏达一甲教育科技有限公司2018招聘

国家级重点图书研发项目 千万研发经费投入 上海交通大学出版社

公司简介：

北京宏达一甲教育科技有限公司（以下简称“宏达一甲”）创立于2007年，是集教育产品研发制作、销售发行及售后服务于一体的大型出版发行公司。公司现有员工600余人，本科以上学历员工占比在90%以上。公司总部位于北京，下设课题、策划、销售、行政四大中心，包括策划、研发、编辑、设计、销售、客服、人力资源、财务、物流等30多个部门及15个分公司。经过多年沉淀积累，成为北京市高新技术企业，在人才引进方面具备落户北京的优势。

“宏达一甲”公司成立伊始秉持“为考生减负提分”的研发理念，汇聚多年参加中、高考命题、阅卷，对中高考命题有着丰富经验的全国一线名师组成“目标导向备考法”课题研发组，先后与中国大百科全书出版社、上海交通大学出版社、开明出版社、中国地图出版社等合作，历经十多年的潜心研究，研发出覆盖小学、初中、高中不同阶段的课外提分产品：《提分宝典》、《考题开讲》、《提分宝典-我的手边题本》和《好生学坊》等。同时研发在校辅导的高考教辅产品《高考一轮教案》、《高考一轮题典》等精品教辅图书，得到全国各地高三师生的热烈反响。《便携式背题本》《总复习大纲》已经成为全国发行量最大、使用面最广的教辅图书，被中高考学生称之为“备考红宝书”。

在“品质”与“品牌”并重的发展战略指引下，作为公司的“王牌”产品，《提分宝典》十年的时间让全国近百万高考学子受益，赢得了广大学生、家长的信赖与赞誉。公司也连续多年保持了销售额的持续增长，2018年销售总额预计将达5亿元人民币。

“宏达一甲”公司在努力创造经济效益的同时，还积极履行社会责任。2011年向四川地震灾区北川中学捐赠了价值40余万元的《提分宝典》，中央电视台新闻频道为此进行了专门的报道。2014年公司又与上海交通大学联合发起“梅朵教育提升工程”的公益活动，向来自云南怒江和四川汶川的同学捐赠了价值200万的《提分宝典》，并捐款6万元人民币。2011年公司被《法制晚报》评为“公众最信赖的教育培训机构”。在《京华时报》“2001—2011新世纪十年教育总评榜”中公司又荣获了“最具信赖教育出版机构”称号。

未来“宏达一甲”公司将继续立足研发对学生更实用、使用更便捷的K12全线教育产品，用自身先进的学习理念来积极推动中国教育事业的良性发展，成为中国K12教育机构第一品牌，成为让学生受益、员工受益、社会受益，年销售额超过40亿的教育集团。

招聘岗位：

岗位一、中学学科编辑： （30人）

（语文3人、英语5人、数学6人、物理5人、政治4人、历史1人、地理4人、技术3人）

工作内容：

根据公司发展战略和图书发展规划，负责中学各学科教材、教辅图书、视频以及配套资源的研发及编辑工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，语、数、外、物、化、生、史、地、政专业或相关专业，热爱编辑工作；

2.专业知识过硬，熟练使用word、Powerpoint等办公软件，具有较高的敬业精神和较强的执行能力；

3.对所应聘学科的初高中知识有系统的了解和掌握；

4.有初高中家教及编辑经验，了解教材及考纲内容，有课件设计经验者优先。

薪资待遇：底薪 绩效 非销售提成=6000元/月以上（上不封顶）

岗位二、直销经理：（20人）

任职要求：

1．本科以上学历，营销、工商管理、销售、经营类相关专业；

2. 形象气质佳，性格开朗、善于沟通，适应跑外工作者，能接受出差；

3．居住地所辖区域或有高中、小学教育渠道资源者优先；

4． 有高中、小学教师经验者优先；

5． 1-2年以上同行业工作经验及团队管理经验优先；

岗位职责：

1．根据所属辖区样书的送书情况进行客情关系的维护，负责所辖地区图书的及时征订；

2．按公司要求落实所辖地区的学校调研、书店调研和业务员调研工作，并及时上报调研数据（包括联系人及联系方式等）及结果；

3. 负责公司货款安全及时收取；

4. 负责公司与所辖地区销售账目无误；

5. 负责半年及年度销售数据汇总和分析。

薪资待遇：

1.底薪：2500 绩效 补助 提成=5000以上

补助包含：话补200，午餐补助20/天，及公司部分五险一金

出差费用按公司标准实报实销

2.年薪：底薪 绩效 销售提成 补助=15万以上（上不封顶）

岗位三、网购销售：（招聘人数20人）

工作内容：

根据公司提供的准客户资源进行电话或线上沟通以促成销售。

职位要求：

1.大专及以上学历，教育学、心理学或市场营销相关专业毕业者优先；

2.具备较强的电话沟通技能、表达技能和销售技能；

3.工作态度端正，积极主动，责任心强；

4.工作认真负责、严谨细致，有良好的团队合作精神；

5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

薪资待遇：底薪 提成 补助=6000元/月以上 （上不封顶）

岗位四、行政前台：（招聘人数：1人）

工作内容：

1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时、准确；

2.对来访客人做好接待、登记、引导工作；

3.负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

4.协助完成公司行政工作及部门内部日常工作，为其他部门提供及时有效的行政服务；

5.积极完成上级交办的临时事务。

职位要求：

1.大专及以上学历，形象气质佳，应届毕业生优先考虑；

2.热爱本职工作，认真负责，办事沉稳细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 

3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4.待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识；

5.有前台工作经验，熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范者优先。

薪资待遇：底薪3000 绩效 非销售提成=4000月/以上（上不封顶）

岗位五、新媒体专员：（招聘人数：3人）

工作内容：

1、负责新媒体平台的日常运营、维护，包含内容编辑、日常管理、活动策划、粉丝互动等；

2、提高自媒体的线上及线下影响力，扩大粉丝数及提升粉丝活跃度、互动率和粘性；

3、针对教育行业的产品及时捕捉相关信息，并进行资料的搜集和编辑整理；

4、根据不同渠道发布各种优质、有传播性的内容，撰写并执行活动方案；

5、挖掘和分析新媒体用户需求，收集用户反馈、分析用户行为及需求；

6、团队配合，完成新媒体重点活动、专题编辑及制作，提升流量和关注数量；

7、完成上级指定的其他工作。

职位要求：

1、本科以上学历，两年以上新媒体或社会化媒体营销相关工作经验，有成功案例者优先；

2、具有较强的新闻、热点敏感性，及较强的文案功底，可独立撰写方案；

3、熟悉网站和自媒体传播特点，熟练掌握舆情监控、SEO营销工具和手段；

4、拥有广泛的社会化渠道资源，能够整合各种渠道营销资源；

5、网感好，创意优，良好的策略思考能力，掌握一定程度的网络技术；

6、能承受工作压力，性格开朗，有良好的团队合作精神和服务能力。

福利与企业文化：

1.入职（含试用期）即上五险一金，有餐补、交通补助、话费补助、加班补助；

2.各地都提供免费员工宿舍、节日礼品或礼金、定期体检；

3.不定期组织团队聚餐、看电影、爬山等丰富多彩的文娱活动；

4.入职培训、制度培训、专业技术及技能培训等多元化的培训体系；

5.可办理北京工作居住证。

联系方式：

1、公司地址：北京海淀区蓝靛厂东路2号金源时代商务中心B座3F

2、联系电话： 010-56222477、010-57419013

3、公司网址： ww***com[点击查看]

4、联 系 人： 董老师      杨老师  

5、简历投递邮箱： hongdayijiahr@126.com   

6、乘车路线： 

1）公交：可乘坐992路、664路、运通101路、33路、355路、360路、365路、611路、运通114路在远大路东口下车。

2）地铁：10号线长春桥A口出。