一、单位简介
北京中公教育科技股份有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过140万人。公司在全国31个省市、319个地市建立了582家直营分部和学习中心。公司员工近2万人，拥有6500余名全职教师，近1000名专职研发人员。公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。
公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场；另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。
公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。当前，公司持续开展党建工作、贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心。2017年，公司成立了党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。
公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。
二、招聘需求
讲师岗位
岗位职责：
1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与授课方向所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；
2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
5、精力充沛，接受出差授课任务。
薪酬福利：
1、择优解决北京户口：应届研究生在北京总部实习满半年以上，留学生回国两年之内，可择优解决北京户口；
2、工作地点双向选择：31家省级研究院遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿；
3、带薪培训：试用期间带薪培训，教授教学技巧和方法，提高专业技术能力；定期开展在职培训，不断提升专业素质；
4、薪酬待遇：年薪12万起，上不封顶；基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖；
5、基本福利：五险一金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）；
6、补充福利：员工餐厅（部分省市有）、员工健身房、年度体检、年度旅游、阳光互助基金；
7、长期激励计划：股权激励。
研发编辑岗位
岗位职责：
1、主要负责所授课程的教育产品研发、讲义编写工作；
2、熟悉研发流程，负责相关课程资料的收集、整理、分析；
3、深入研究课题，能够进行市场教育资源的整合工作；
4、负责对已有课程资料的完善与改版，审核与校对，并能组织开展新课程资料或改进课程资料的实施和效果评估。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教学经验或突出专项能力者可优先考虑；
2、熟练运用office办公软件；
3、具备较强的逻辑思维能力和文字语言表达能力；
4、性格踏实、认真，勤于思考，具备良好的学习能力和创新能力；
5、对工作充满热情，责任心强；
6、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
7、吃苦耐劳，能适应经常加班。
薪酬福利：
1、择优解决北京户口：应届研究生在北京总部实习满半年以上，留学生回国两年之内，可择优解决北京户口；
2、工作地点双向选择：31家省级研究院遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿；
3、带薪培训：试用期间带薪培训，教授教学技巧和方法，提高专业技术能力；定期开展在职培训，不断提升专业素质
4、薪酬待遇：年薪7万起，上不封顶；基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖；
5、基本福利：五险一金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）；
6、补充福利：员工餐厅（部分省市有）、员工健身房、年度体检、年度旅游、阳光互助基金；
7、长期激励计划：股权激励。
管理培训生
工作职责：
1、负责组织、策划、培训方案的撰写与审核等培训相关管理工作；
2、负责全国各省份各项市场活动的跟踪、管理、策划以及相关审批工作；
3、负责跟踪、监督全国各分校年度工作计划执行情况并督促其完成；
4、负责跟进各分校任务达成情况，帮助分校完成业绩指标；
5、完成集团安排的其他工作。
任职资格：
1、学校及学历要求：正规全日制一本及以上院校毕业（应届生或毕业两年以内）。
2、专业及学历要求：专业不限。
3、成绩及经验：在校期间成绩优秀，有学生干部经历（班级、学生会、协会主要负责人）。
4、能力：品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
5、形象及品行：相貌端正，品行良好，无不良嗜好。
6、精力充沛，能接受出差及全国派遣。
薪酬福利：
1、薪资标准：5k—7k/月。
2、落户福利：择优解决北京户口，应届研究生在北京总部实习满半年以上，可择优解决北京户口。
3、长期激励计划：股权激励。
4、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。
5、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。
6、基本福利：五险一金 带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假) 年终奖 带薪培训 阳光互助基金等。
7、文娱福利：年度体检 年度旅游 员工健身房等。
具体岗位详见岗位表
三、联系方式
1.简历投递主题：学校 专业 姓名 意向工作地点 应聘职位
例：****大学 学前教育 张三 北京 学前教育讲师
2.请将简历以附件形式发送。
3.投递方式
集团招聘联系人:葛老师
集团招聘专线：010-60957569
集团简历投递邮箱：zhaopin@
