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岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 组织、安排应聘人员的面试;
2、 员工考勤、审核和办理请休假手续;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 管理公司人事的档案,办理和更新劳动合同;
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
任职要求:
1、大专以上学历 ;
2、有相关工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:双休,五险一金,节日福利,年终奖
工作地点:金陵商务大厦