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岗位职责:
1、根据现有的编制及业务发展需求,协调各部门完成招聘计划;
2、根据公司招聘计划提出的用人需求,整理出当月的招聘计划。
3、维护好招聘渠道的日常管理,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步 面试报告;
4、人员筛选,人员分配至大区。
5、招聘数据统计、分析。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,有招聘工作经验者优先;
2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;
3、具备团队协作精神,工作适应能力强,抗压能力强;