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岗位职责:
响应公司战略及人才规划,参与全流程招聘工作,完成人员招聘需求:
1、开发并维护各种招聘渠道,推动社会招聘及年度校园招聘的顺利开展;
2、与业务紧密合作,了解业务各维度的人才需求,并相应调整招聘工作支持的重点和方向;
3、协助区域招聘,以分享,培训等方式充分赋能,不断提高大区自主招聘能力,调动区域招聘积极性,形成联动;
4、持续复盘招聘效果,评估招聘渠道,收集人才市场趋势信息,为部门日常运营管理和公司重大决策制定提供信息支持。
岗位要求:
全日制211(含985)本科及以上学历