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岗位职责:
1、员工入职离职管理
2、员工关系管理
3、大区氛围建设
4、招聘管理
5、培训管理
6、流失管理
岗位要求:
1、985、211重点大学毕业生,熟悉操作Excel、ppt等办公工具;
2、个性外向,阳光向上,沟通观察能力强;
3、抗压能力强,能适应高强度工作。