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1. 岗位职责:
(1) 公司内部各部门进行轮岗,全面学习业务运作模式,了解公司各部门职责;
(2) 掌握公司销售、运营管理流程及技巧,了解市场宣传,客服,销售等岗位具体操作技 巧并能独立负责相关岗位,完成领导下达的其他工作任务。
2. 任职要求:
(1) 本科以上学历,营销等相关专业,热爱教育行业 ,985、211类大学优先考虑;
(2) 对于工作认真负责,具备良好的沟通协调及谈判能力、一定的电话销售技巧及较 强的抗压能力;
(3) 相貌端庄、举止得体、普通话标准,较强的亲和力,认同朴新企业文化。
3. 福利待遇:
(1) 薪酬体系:底薪+绩效+月度提成,年收入不低于8万(上不封顶);
(2) 福利体系:正式劳动合同+五险一金+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学免费;
(3) 培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习 ;
晋升体系:管理培训生-储备分校长-分校长-项目经理-项目总监-执行校长