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申请该职能方向的同学需具备文秘、法学、中文、人力资源管理等相关专业背景。
人力资源管理岗位职责:
1、根据集团人力资源部的工作计划安排,有序开展人事档案、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核,员工关系维护等管理工作。
2、参与制订人力资源中长期规划,分解规划,形成人力资源年度计划,并组织实施。
综合文秘岗位职责:
1、根据行政办公需求起草文件、发言稿及相关管理制度。
2、参与重要会议,负责会议记要的编写,并跟踪会议纪要的落实情况。
3、跟踪集团各部门单位工作进展情况,收集行业发展趋势、宏观政策变化、经济形势等情报信息,供高层作决策参考。
4、负责组织安排、协调落实高层指定的重要专项工作。
工作地点:合肥