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(一) 职位描述:
也纳酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。 “精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。
2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20万。2-3年可晋升为门店总经理,目前管培生已经有52多人晋级为店总,实现月薪从4500到30000的增长,综合年薪可达50-100万。
晋升通道:
销售管培生—>客户经理—>高级客户经理—>部门经理—>销售总监/总经理
入职后定岗门店销售部门,通过业绩考核、门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。
任职资格:
1、大专或本科学历,专业不限,2019届毕业生;
2、优秀的人际交往能力,商务谈判能力及执行力;
3、有学生会、社团、班级干部经历,尤其是商务社团或外联部门干部经历;
4、优先考虑市场营销、广告学、工商管理、经济学、酒店管理、旅游管理等先关专业的学生;
5、有商务BD、OTA、酒店旅***业实习工作经历者优先;
6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。
工作地点:全国直营门店