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职位描述:
维也纳酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。 “精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。
2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20万。2.5年可晋升为门店总经理,目前酒店管培生已经有52多人晋级为店总,实现月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万。
晋升通道:
基层培养(4个月)-主管学习(9个月)-经理历练(12个月)-店总储备(3个月)
任职资格:
1、本科学历,专业不限,2019届毕业生;
2、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;
3、有学生会、社团、班级干部经历,英语通过四级;
4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;
5、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生
6、优先考虑有酒店行业、旅***业及航空行业实习经历者;
7、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。
工作地点:全国门店