【任职要求】

1.不限专业

2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始        

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入ERP系统。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

【晋升机制】

公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展

1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）

2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）

【应聘说明】

1、本岗位定位：

①公司储备管理人员

②按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

③配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，

④对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

2、本岗位为德邦直招，全程不收取任何费用或押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物！