- 工作地点：成都
- 职位：2019校园招聘
- 信息来源：西南交通大学
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 成都纳新企业管理咨询有限公司 | ||
| 主题 | 成都纳新2019校园招聘 | 招聘截止日期 | 2018-12-31 |
| 应聘网址 | jo***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | shw@ |
| 招聘会信息 | 是否接收在线简历 | 是 | |
| 招聘说明： | |||
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成立于成都的纳新咨询（猎头公司），聚集了众多希望能够用心对待客户的优秀猎头顾问；
我们积极进取，认真对待客户的每一份委托和每一位候选人，做中国最务实的猎头公司，做企业
忠实的合作伙伴；
我们只做自己专注的领域，并在自己的领域内积累了丰富的人脉资源和强大的数据库；
认真看待每一位员工的职业发展，帮助他们在工作中取得成功，实现自我价值。
成都纳新咨询总部位于成都市，我们专注于汽车和互联网行业的中高端招聘，不仅包括中国本土
的技术和高端管理人员，也为客户招聘了若干来自欧美和日韩等国的高端人才。
招聘对象：
本科或以上学历人员，双一流院校毕业生优先；
暂不招聘三本，大专或以下学历人员；
英语CET-4及以上，CET-6优先。
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
职位(1): 助理顾问（日与方向）
投个简历
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 | ||||||
| 职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | 10-15 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案； 2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人； 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。 任职要求： 1.统招全日制本科及以上学历（暂不考虑三本，独立学院，民办本科，大专或以下学历）；一本院校者优先考虑； 2.日语一级以上水平，有日本留学经验者优先； 3.为人正直； 4.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强； 5.工作积极主动，有追求成功的热情，具备销售意识； 6.年龄最好在22~25周岁之间 7.非翻译类岗位。 公司的薪酬福利： 1、 底薪 提成，多劳多得，工作两年内平均月薪过万； 2、 按国家规定缴纳五险一金； 3、 每年定期的健康检查； 4、 10-15天带薪年假，其他法律规定节假日； 5、 每月team building； 6、 生日福利、每年的员工境内外旅游； 7、 颜值高，学历高，能力强的同事多。 公司文化和个人发展： 1、 简单的人际关系，公正透明的晋升机制； 2、 专业、系统、全面的培训体系，新员工入职定期培训课程，专业顾问一对一的？？导； 3、 新人季度性培训，培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | |||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(2): 助理顾问（英语方向）
投个简历
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 | ||||||
| 职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | 10-15 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.根据客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案； 2.实施寻访计划，对候选人（包含外籍专家）做出初步评价和筛选； 3.提交候选人（包含外籍专家）评价和推荐报告； 4.沟通协调候选人（包含外籍专家）与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 5.候选人（包含外籍专家）的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。 任职要求： 1.统招全日制本科及以上学历（暂不考虑三本，独立学院，民办本科，大专或以下学历）； 2.英语良好，最好CET-4水平或以上，CET-6优先； 3.为人正直； 4.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强； 5.工作积极主动，有追求成功的热情，具备销售意识； 6.年龄在21~25周岁之间。 公司的薪酬福利： 1、 底薪 提成，多劳多得，工作两年内平均月薪过万； 2、 按国家规定缴纳五险一金； 3、 每年定期的健康检查； 4、 10-15天带薪年假，其他法律规定节假日； 5、 每月team building； 6、 生日福利、每年的员工境内外旅游； 7、 颜值高，学历高，能力强的同事多。 公司文化和个人发展： 1、 简单的人际关系，公正透明的晋升机制； 2、 专业、系统、全面的培训体系，新员工入职定期培训课程，专业顾问一对一的指导； 3、 新人季度性培训，培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | |||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(3): 助理顾问（互联网行业、汽车行业）
投个简历
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 | ||||||
| 职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | 10-15 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.根据客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案； 2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人； 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。 任职要求： 1.统招全日制本科及以上学历（暂不考虑三本，独立学院，民办本科，大专或以下学历）； 2.英语良好，最好CET-4水平或以上，CET-6优先； 3.为人正直； 4.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强； 5.工作积极主动，有追求成功的热情，具备销售意识； 6.年龄在21~25周岁之间。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | |||||||||||
| 学历专业要求 |
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