一、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁易购、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金融、苏宁体育、苏宁科技、苏宁物流八大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育、科技、物流八大产业协同发展的格局。

二、招聘职位

采购经理/云店储备经理/IT专员/文职类

（一）岗位职责

1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；

3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；

4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效；

5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员；

7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。

（二）任职要求

1、专业不限；

2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力；

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；

7、2019届应届毕业生。

三、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

四、工作地点

泰州市三市三区（海陵、姜堰、高港、兴化、泰兴、靖江）-可就近安排

五、简历投递方式

联系人：泰州苏宁人事行政部  周女士 13218700260（同微信号）

郭女士 13218700521（同微信号）

邮箱：taizhours@