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[上海]CNH集团

(全职,发布于2018-12-18) 相关搜索
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CNH集团--晨皓知识产权 2019届校园招聘简章

【公司介绍】

    CNH IP GROUP(下称“CNH集团”)是一家致力于“为客户提供创造性知识产权服务”的法律服务机构。CNH集团在上海、北京、深圳、东京等多地设有办公室,业务范围辐射北上广、长三角、珠三角等多地,服务质量得到客户一致认可,并获得“全国知识产权品牌培育机构”等荣誉称号CNH集团目前拥有员工百余名,其中80%为专利代理人,主要涉及通信、电子、自动化、机械等技术领域。

    CNH集团于2010年在上海成立上海晨皓知识产权代理事务所,2014年开展海外国际业务,与美国、欧洲、韩国、日本等知名律所建立良好合作关系。2015年,CNH集团成立北京智晨知识产权代理事务所,并先后设立深圳分公司、武汉分公司、西安分公司(筹)。2017年,随着互联网、人工智能等新兴技术的快速发展,公司也与时俱进创建了线上分享平台“引曰”,主要致力于前沿技术专利技术的分析和研究;此外,CNH集团也是中国NB-IoT产业联盟副理事长单位,致力于物联网技术的研究与推广,已联合出版《物联网上市公司2018业务图谱分析》。2018年,集团在日本东京成立TYH知財総合株式会社。

    CNH集团始终秉持着为客户提供高质量高效率高附加值的服务宗旨,受到客户的大力支持和肯定。自2013年以来,业务保持着每年50%的增长率快速成长。服务客户包括:宁德时代、网宿科技、维信诺、OPPO、天马微电子、汇顶科技、达闼科技、深兰科技等大型科技研发企业或新兴前沿科技企业。

 

【行业介绍】

从《我不是药神》让大家认识到的“专利药”,到今年年初被知识产权点燃的中美贸易战,可以说知识产权从未像现在这样引人瞩目。

企业强调他们的知识产权,以展示他们的产品是如何创新的;

政府强调它,以显示他们的经济是多么充满活力和创新;

现代商业依赖于知识产权,使各个组织能够相互合作,相互竞争。

当公司希望保护他们的发明和想法时,他们会求助于专利工程师/专利代理人。专利工程师/专利代理人将在原始状态下看到这些想法和发明,甚至可能在产品预研之前。专利工程师/专利代理人必须理解企业的每项发明创造,并与发明人合作,以决定如何最好地保护发明以确保最终产品或过程在被推向市场时不被他人复制。

专利代理人是一种独特的跨学科混合体,在法律,商业和技术重叠的领域开展业务。他们需要有能力理解所涉及的科学和技术因素以及法律和商业方面。专利工程师/专利代理人需要科学/工程背景才能了解客户的发明,科学/工程与法律学科的混合性也让专利工程师/专利代理人的职业变得更加有趣。知识产权的特殊性,也使得专利工程师/专利代理人看到技术发展的实际情况,并有机会接触到最新的技术与产品。

中国产业升级和转型推动了自主科技创新和自主知识产权实力的增强,知识产权等高科技服务业将得到进一步的提升与迅猛发展。我们期望同学们和我们一起进入这个崭新的行业,共同启航!

 

 

【岗位介绍】

涉外流程专员(4名)

 

岗位职责:

1、与国外客户联络新申请事宜:包括但不限于,新申请确收的发送、接收、登记等;

2、与代理人接口新申请事宜:包括但不限于,时限的监控,新申请文件的制作,提交等;

3、与代理人接口审查意见事宜:包括但不限于,客户对审查意见反馈的发送,时限的监控,意见陈述书的制作,提交等;

4、涉外案件的文件转达及各类期限的监控;

5、巴黎公约/PCT进国家阶段,主要几个国家美国,欧洲,印度,日本,韩国,俄罗斯的相关程序及文件处理;

 

任职要求:

1、本科及以上学历,法学、英语专业优先;

2、可接应届毕业生熟练操作word/EXCEL/PDF/PPT等办公软件。

3、良好的英语读写能力;精通韩语、日语优先;

4、工作认真、细致严谨,有责任心;

5、沟通能力良好,具有良好的团队精神;

 

工作地点:上海

 

【公司福利】
1、基本福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终奖金等;
2、培训学习:良好的学习氛围,资深专业人员的一对一知识技能讲解、培训,团队案例分享;
3、晋升发展:调薪调岗机会,明确的职业发展晋升通道;
4、团建活动:半年度旅游、下午茶、生日会等;
5、合理有竞争力的行业领先薪酬待遇和良好的学习发展平台;

6、温馨的工作氛围,弹性打卡。

 

 

 

 

【招聘流程】

1、简历投递:有意者请将个人简历、成绩单(本科/研究生)发至招聘邮箱:hr@联系电话:18025482591;联系人:郑女士;邮件主题命名为“姓名 性别 学校 学历 专业 应聘职位”)

2、笔试:符合要求的应聘者,将通知参加笔试

3、面试:笔试通过者,将通知参加面试

4、录用:通过综合考核者,公司将发出正式OFFER,并与合格者签订相应的劳动合同(或三方协议)

5、培训实习:已签协议的应届生,可定期参加公司安排的培训实习活动,以加快入职适应期。