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1.根据部门整体计划制定本人的销售工作计划,并认真落实。
2. 努力提高业务素质,完成销售任务。
3. 依照公司的管理制度,负责与客户的接待、洽谈、签约,以及客户
跟踪服务。
4.根据客户实际需求提供专业的顾问服务,保持良好的客户关系。
5. 负责对客户反馈信息及市场信息的汇总,收集工作。
6. 及时观察并协助其他业务员接待工作,保持销售现场积极气氛。
7. 遵守公司的各项规章制度,维护公司的利益,服从工作安排。
岗位职责:
1、 了解市场信息,负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,网络端口的维护,实地考察所开拓的房源,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 根据公司提供的信息电话与客户沟通;
3、 详细了解客户的需求,做信息的合理匹配,提供合适房源;
4、 陪同客户实地看房,解除客户疑虑,协助税费计算,进行商务谈判,签订房屋买卖或租赁的三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;
5、 负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
6、 负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
7、 更新客户资料,维护客户关系,努力培养长期客户;
8、 为客户提供良好的售后服务。
任职要求:
1、 大专以上学历(退伍军人条件可以适当放宽),年龄19-36岁,男女不限;
2、 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、 敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、 做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、 没有房产从业背景者、应届毕业生均可。
薪酬福利:
1. 试用期无责任底薪3000元~5000元/月,一单即转正.入职新人平均工资6000-10000元/月
2. 周末双休,不加班,不加班,不加班
3. 实习期缴纳实习意外伤害险,转正后统一缴纳五险
4. 国家传统假日发放丰厚的物资福利,带薪年假及公休假;月度、季度、年度聚餐及周边团队游
晋升空间:
纵向化晋升:应届毕业生(助理经纪人)--经纪人--商圈经理(师傅)--商圈经理(组长)--
横向化晋升模式:凡转正的经纪人均可向 公司其他事业部,异地分公司的职能岗位转岗