[黑龙江]黑龙江佳木斯同江人民医院

　　同江市人民医院公开招聘卫生专业技术人员公告

　　目前由于医院业务发展和急救量不断增加，扶贫攻坚任务的紧迫卫生技术人员严重不足，医疗服务正常运转极其困难。为了切实解决医院人才短缺问题，同江市人民医院决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员。为积极稳妥地做好此项工作，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规【2018】6号和《佳木斯市事业单位实行公开招聘人员实施意见》的要求，结合同江实际，现将相关招聘事宜公告如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“注重素质，突出能力”的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，选拔高素质的专业人员，推动我市医疗卫生工作不断发展。

　　二、招聘计划

　　共招聘卫生专业11人，具体岗位见《同江市人民医院2019年急需短缺人才招聘计划表》

　　三、资格条件

　　１、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从招聘部门对岗位的安排与调整。

　　2、品行端正，具有良好的职业道德和有较强的敬业精神与责任感。

　　3、身体健康，能够适应医疗卫生一线工作岗位要求。

　　4、统招全日制普通高等院校本科及本科以上毕业生，年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

　　5、行业急需紧缺人才，具有执业医师证书，可以放宽至大专学历，医疗岗位年龄可以放宽至40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

　　6、下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的; ②曾被开除公职或被辞退未满5年的; ③曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的; ④司法机关正在立案查处的人员; ⑤服兵役期间发生重大责任事件人员; ⑥不符合招聘职位所需资格条件的; ⑦在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的; ⑧有法律、法规规定不得聘用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘采用资格审查、笔试、面试、体检、考核的方法进行，其具体工作程序如下：

　　1、发布招聘信息

　　在佳木斯市人力资源和社会保障局、同江市政府网站、同江市电视台发布公告7个工作日，具体时间为2019年 1 月28日至2月3日

　　2、报名

　　报名时间为3个工作日。具体时间为2019年2月20日至2月22日。接待工作由同江市人社局组织安排，地点设在同江市人才中心，主要负责报名及有关问题的咨询、答复及资格初审等工作。报名时须持本人身份证、报到证、毕业证、执业医师资格证等原件及复印件，近期免冠二寸照片4张（蓝底照片正面需带姓名）。报名时进行资格初审，合格者接收打印的《报名登记表》等资料，现场进行考生指纹录入。所提交的有关信息和材料必须翔实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消其考试或聘用资格。联系电话：0454- 2927205。

　　根据黑龙江省《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规【2018】6号文件精神，报名人员与招聘人数不设开考比例，综合成绩达到60分以上按排名先后录用（最后一名并列以笔试成绩排前录用）；具有中级以上专业技术职称或者硕士以上学位人员，以及医疗行业及岗位急需紧缺且取得执业医师证的专业人才，符合岗位要求，可以不参加笔试，只采取面试和组织考察进行招聘，面试达到60分及以上，考察合格者，于招聘计划岗位内提前录取。

　　3、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行，其中笔试占70%、面试占30%。

　　笔试：笔试成绩包括试卷分（满分为100分）和加分两部分。笔试内容为与报考岗位专业要求相关的业务知识。笔试成绩在同江市政府网站公示3个工作日。考试时间和地点另行通知。

　　加分：1、按《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政办发[2013]42号）文件规定执行，具体标准为“项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇”。报名时需将省、市相关部门颁发的证书或考核材料交到人才中心,过期不予受理。

　　面试：重点测试考生的语言表达、综合分析、岗位专业知识及应变等方面能力，满分为100分。面试低于60分者不予聘用。

　　考试总成绩＝（笔试 加分）*70% （面试*30%）。根据总成绩从高到低排序，按照与招聘人员数量1：1比例确定参加体检及考核人员。若末位总成绩出现并列（保留二位小数），笔试成绩高者胜出。如果体检与考核不合格不予聘用，按总成绩高低依次补充人员进行考核及体检。总成绩在同江市政府网站公示3个工作日。

　　笔试、面试全过程由公证处全程监督并予以公证。

　　4、考核

　　考核由招聘领导小组负责，重点审查应聘人员的政治素质、敬业精神及是否违法违纪或参加非法组织等事项。

　　5、体检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定，由招聘领导小组统一组织进行体检。

　　6、公示

　　对于体检、考核均为合格的拟聘用人员，在佳木斯市人力资源和社会保障局网站和同江市政府网站同步公示7天。公示期满无异议，由同江市人社局出具《同江市事业单位工作人员聘用通知书》。

　　五、聘用及待遇

　　招聘人员实行聘用制管理，服从用人单位岗位安排（以专科进修人员优先安排专科），由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理落编手续。其中含试用期6个月，试用期内工资按80%发放。聘用人员5年内不得以任何理由调出招聘岗位。 聘期内工资、福利待遇按照事业单位人员工资标准执行、缴纳相关保险（硕士及以上学历符合岗位需求的医院给予一定补贴）。未取得执业资格者，三年内必须取得相应执业资格。合同期满经主管部门和用人单位考核，合格者继续签订聘用合同，达不到岗位要求不合格者，解除聘用合同。

　　附件：同江市人民医院2019年急需短缺人才招聘计划表.xls

　　同江市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组

　　2019年1月28日