发布时间：2019/03/12 10:36:20 来源：本站

湖北卓瑞宸光企业服务有限公司

·招聘简章

2019年版

 

 

• 企业简介
• 工作机会
• 成长环境
• 联系方式
• 企业资质

 

 

企业简介

公司下辖三个子公司，公司集团（ZHUORUIES）旗下运营商业地产（写字楼租售-托管代理-房产咨询-招商运营-商业管理-企业孵化）、办公家具、装饰设计三大板块业务，是一家综合性的地产服务企业，专业打造商办空间的一站式服务。卓瑞宸光一直致力于为企业主提供最放心的办公服务，辅助中小型企业的建设与发展。“让客户放心”的企业理念使我们快速成长，一跃成为行业的佼佼者、市场的动向标。我们始终坚持与所有伙伴一起成长、一起收获，做一家优而美，受客户、伙伴喜爱的服务企业。

办公家具业务自2009年运营至今，占有率一直排在本地市场行业前3位，与30多家科技企业、产业园、银行/医院/学校等企事业单位建立有深度办公家具解决方案合作关系。15年引入工程装饰服务，16年成立地产公司，开始涉入商业地产领域，仅1年时间就达到了近15万方的规模，专业为企业提供的多方位办公服务。

2019年是卓瑞以商业地产为中心快速发展与沉淀锻造的一年，不仅薪资待遇高于同行，晋升机会亦将比比皆是。

 

 

 

1. 提供岗位

分部行政经理-10人

岗位职责：（1）负责公司来往客户的登记与接待。

                                          （2）整理、发布招聘信息，邀约面试。

                                          （3）办公场所、文件及固定资产的管理。

                                          （4）传达公司通知，监督政策制度的执行。

                                          （5）对分部人员的考勤进行管理并负责工资核算。

                                          （6）辅助新员工培训。

 

人事助理-5人

岗位职责：（1）发布招聘信息、筛选应聘人员资料。

                                          （2）组织、安排应聘人员的初步面试。

                                          （3）与人才需求部门保持沟通，不断完善招聘渠道与方法。

                                          （4）协助办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续。

                                          （5）员工关系建设。

 

培训助理-10人

岗位职责：（1）收集培训需求，拟定培训计划。

                                          （2）开发与完善培训课程。

                                          （3）促进员工学习，建立积极分享的企业氛围。

                                          （4）协助讲师进行课件整理、课程的安排、培训现场控制等工作。

                                          （5）收集处理培训反馈。

 

 

设计师助理-10人

岗位职责：（1）协助设计师测量房屋原始图;

（2）图纸的绘制,能够对空间进行合理布局,了解主材及施工工艺;

（3）参与设计讨论及协助助设计师与客户谈单;

（4）定期进行设计,材料及工艺的培训;

      储备管理-10人

        岗位职责：工作职责：

（1）在市场营销 人事 行政 管理四个阶段轮岗实习，完成业务考核。

（2）在部门经理的带领下，负责公司相关市场信息的收集与调研。

（3）开发新的客户资源。

4. 维护已有市场资源，做好跟进

 

商业地产顾问-30人

岗位职责：（1）从事商业地产的租赁和买卖业务。

                                          （2）负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。

                                          （3）陪同客户看房，进行磋商谈判，促成交易，签订合同。

                                          （4）售后服务的跟进及长期客户的维护。

 

商务专员-15人

岗位职责：（1）收集客户需求、行业变化等市场信息，并整理、分析。

                                          （2）与客户建立关系，运用各种销售工具开发客户，完成销售指标。

                                          （3）老客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护。

 

2. 薪资待遇

岗位	薪资待遇
储备管理	试用期（3000-4000） 20%-42.5%提成，转正25%-50%提成，重点培养
设计师助理	试用期2000，转正3500 （1-3%）提成，综合工资5000以上
商业地产顾问	试用期底薪3000 20%-42.5%业绩提成。转正提成将提升为25%-50%，同行业最高的业绩提成。薪酬部门的统计此岗位平均工资在（6500-8300）以上。
商务专员	综合底薪3000 1%销售业绩提成。转正后平均综合薪资在5000以上。
分部行政经理	试用期综合薪资在3000-3500，转正可在3500以上，本岗位有相当可观的绩效工资（平均在1000以上），需要经过两个月实习岗位锻炼。
人事助理	无责底薪2700-3000 （1000-2000的绩效奖金）。转正后综合薪资在3800以上。
培训助理	学习期综合薪资2800，转正底薪3000 绩效工资（20%）。

 

             

 

“我们”始终坚信：

员工的收获就是企业最大的荣誉。

关心每位员工的成长，是我们后勤中心义无反顾的责任！

• 演讲力培训

在站众人面前，优雅的展现自己。

• 体育竞赛

先从体能上干过别人，再从业绩上超越他人。

• 轰趴大会

各种腐败活动，欢乐至极。

 

总部地址：武汉市光谷新发展中心A座

人才咨询电话：027-87172815-转招聘部

人力资源负责人：13407123949（周经理）

简历投递邮箱：hbzroffice@">hbzroffice@（邮件标题请注明求职岗位、学校、专业及到岗时间）