[北京]北京同仁堂健康药业股份有限公司

职能类别:储备干部

工作职责：
1、根据公司战略与经营目标，协助部门总监制定年度商品规划、流程管理及新零售商品采购策略，并有效实施；
2、协助部门总监按类型统计库存，销售占比，售出率，折扣率，流转周，定销比及统计销售的趋势变化；
3、负责执行商品管理中心年度规划，及年、季、月度商品采买计划；
4、对各种常规报表及临时性报表整理归档；
 
职位要求：
1、2018或2019届毕业生，本科及以上学历，商品管理、采购、食品相关专业；
2、有一定的商品管理或品类管理相关经验优先；
3、要求具备敏锐的市场分析、商品品类分析能力；
4、对数字敏感，有较强的数据统计及分析能力；
5、具备较强的抗压能力、责任心以及对大健康行业的热爱。

公司名称:北京同仁堂健康药业股份有限公司 公司类型:国企 公司介绍:   北京同仁堂始建于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）供奉御药，历经八朝188年。在349年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外，产品行销40多个国家和地区。    同仁堂健康是同仁堂集团六大二级集团之一，旗下产品包括营养保健、滋补养生、天然草本、健康酒、药品及健康饮品等多个品类。公司以“集百草而香天下，普健康而惠众生”为愿景、以“让世界更健康，为人们提供最优质的健康产品和服务”为使命，将传统与现代先进技术进行创新性结合，通过产品、品牌、渠道方面的全力创新，致力于在现代大健康领域带来全面而均衡的健康解决方案、不断满足更大范围的市场需求。    同仁堂健康作为一家大型国有控股的中外合资企业，目前已发展成为员工总数10000余人，资产总额60多亿元，集研发、生产、物流、销售为一体，聚中华养生文化与现代高新科技于一身的现代化综合健康产业集团。集团在新的发展战略明确提出：“建立以人才科技为支撑的智能管理体系，打造智慧型健康药业，从以产品为导向的企业向以服务为导向的企业战略转型。同仁堂健康采取战略的第三条路“多级跳模式”实现科技驱动的跳跃式发展，通过“一体两翼”构建全面而专业的健康管理大生态，基于平台型生态战略打法，扮演大健康领域的OMO融合器。同仁堂健康一直致力于深入了解数字化及新零售，成为大健康行业的标杆企业，并打造了“零号店”——大健康领域的新物种。新零售以零号店为起点，做为新生活运动倡导者，将“药店”变成大健康的迪斯尼。