安徽省铜陵市义安区总工会招聘社会化工会工作者

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根据铜陵市总工会《关于印发<铜陵市社会化工会工作者管理实施细则（试行）>的通知》（铜工[2018]25号）和《关于做好铜陵市第五批省总直补社会化工会工作者招聘工作的通知》（铜工组[2019]13号）的文件要求和区总工会工作需要，经报请区政府同意，面向社会招聘社会化工会工作者，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考察相结合的原则。

二、招聘计划

本次公开招聘社会化工会工作者共6名，其中：代铜陵市总工会招聘2名，义安区总工会2名，新桥办事处工会1名，五松镇工会1名（详见《铜陵市义安区2019年公开招聘社会化工会工作者岗位表》）。

三、招聘条件

（一）铜陵市常住户口，或父母、配偶为本市常住户口;

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有全日制大专及以上学历，身体健康，年龄在35周岁以下（1983年10月10日（含）以后出生）；

（四）具有一定的政策理论水平，熟悉《工会法》、《劳动法》等法律法规，社会活动、组织协调、文字表达能力、计算机操作能力较强。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和方法步骤

本次招聘主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等六个步骤。

（一）发布招聘公告

区总工会根据确定的招聘计划，发布招聘公告，将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况予以公告。招聘公告于9月26日在铜陵市义安区人民政府网、义安区先锋网同时发布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间、地点

全区统一报名时间定于2019年10月10日—12日(周四至周六)，逾期不再补报。

上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

报名地点：铜陵市义安区总工会办公室（铜陵市义安区人民大道85号工会大楼四楼）。

咨询电话：0562-8814897

2.报名方式

采取现场报名方式，报考人员应由本人到报名地点报名。

10月17日—18日凭本人身份证到区总工会办公室领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

3.报名有关事项

（1)报考人员须提供有效居民身份证、户口簿（夫妻一方为我市户籍的还需提供结婚证）、学历证书原件及复印件。每人限报一个岗位。

（2）报名人员须提供《铜陵市义安区2019年公开招聘社会会化工作者资格审查表》（资格审查表可从附件中下载后填写），并提交近期一寸正面同底免冠照片3张。

（3）报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。

（4）按照省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人80元。

特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。

报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。报名及资格审查后，符合条件者，核发准考证。

报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。

（三）考试

１.笔试

（1）笔试科目与内容

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。

笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力，分值占50％；公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30％；《工会法》和《劳动法》等与工会业务相关的知识，分值占20%。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上（含50分）的应聘人员，方可进入面试。

本次笔试不指定考试复习教材。招聘主管机关不举办也不委托机构举办考前培训班。

（2）笔试时间和地点

笔试时间定于2019年10月19日（周六），上午8:30—10:30；

考试地点详见《笔试准考证》。

2.面试

面试根据社会化工会工作者的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；参加面试人员进行面试前需进行面试资格确认,没有按通知时间办理面试确认手续的视为自动放弃，由此或其它原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补；递补人员如果放弃，不再递补。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到当日该考官组实际参加面试人员平均成绩的95%，方可进入体检考察环节。

根据各招聘岗位特点，面试主要采取结构化的形式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；

体检标准参照《公务员录用体检标准》等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补人员如果放弃，不再递补。

（五）考察与公示

体检合格考生为考察对象。考核标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发[1999]58号）执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察不合格的，或在考察与公示期间自愿放弃聘用资格的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

考察工作结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期限为7日，同时公布监督举报电话。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）聘用

经公示无异议后，向考生核发《铜陵市义安区2019年公开招聘社会化工会工作者聘用通知书》。考生在接到聘用通知书5个工作日内不到用人主管部门报到或报到后又主动提出放弃的，则取消录用资格，并在面试人员中按总成绩从高到低依次等额递补一次。聘用后一年内若该岗位出现空缺的（以劳动合同签订的时间为依据），根据相关程序按总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

用人单位与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任，并将相关情况报市总工会备案。聘用合同一年一签，合同期满，年度考核合格的，经双方协商一致，可以续聘。

招聘人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

（七）工资待遇

在聘期间工资待遇按照《安徽省总工会直补社会化工会工作者管理办法（试行）》执行。按国家规定办理城镇职工社会保险，并缴纳住房公积金。如今后省、市总工会有新的社会化工会工作者薪酬待遇政策出台，按新的政策执行。

（八）其它

此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请考生予以关注。否则，影响录取后果自负。

五、纪律

招聘工作由区总工会负责组织实施，区纪委监委驻区农业农村局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：

0562-8817938（区纪委监委驻区农业农村局纪检监察组）

附：

1、铜陵市义安区总工会2019年公开招聘社会化工会工会者岗位表