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员工旅游绩效奖金周末双休
职位描述本公司对以下招聘的职位,均提供系统化的上岗培训。
销售中心(销售专员/销售主管/销售经理/高级销售经理)
岗位职责:
1. 熟悉公司产品体系,负责公司全部旅游产品的销售及推广;
2. 根据公司的营销计划,执行公司销售活动,完成部门规定的销售任务;
3. 开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加公司旅游产品销售范围;
4. 负责渠道客户的维护,积极收集客户的反馈信息,并主动配合各部门解决问题。
任职资格:
1、高中以上学历,1年以上旅游线路销售经验者优先考虑;
2、性格开朗,为人热情,对工作有高度的责任心,具备良好的团队精神和不断开拓进取的精神;
3、热爱销售工作,善于与人沟通,较强的语言表达能力和独立解决问题的销售能力,具备一定的商务洽谈及社交能力;
4、吃苦耐劳,愿意在旅***业内发展,并想挑战高薪证明自己能力者;
5、具有同行销售经验者优先考虑。
薪酬待遇:
非正式员工薪资组成:
试用(实习)期工资:1000月(1月-3月) 提成
见习期工资:所见习岗位正式员工薪资低一级(1个月)。?
正式员工薪资组成:
销售专员底薪:1500(基本工资 绩效工资 全勤) 绩效提成(月结)
(人力资源根据2018年度数据统计,该岗位年薪8W-12W)
销售主管底薪:2000(基本工资 绩效工资) 绩效提成(月结)
(人力资源根据2018年度数据统计,该岗位年薪10W-15W)
销售经理底薪:2500(基本工资 绩效工资) 绩效提成(月结)
(人力资源根据2018年度数据统计,该岗位年薪15W-20W)
备注:以上薪资金额均为最低工资金额,由人力资源部门根据个人实际价值及个人能力情况综合评估确定最终薪资。