- 工作地点：广州 深圳 其它
- 职位：2020校园招聘
- 信息来源：广东外语外贸大学
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 平安健康保险股份有限公司广东分公司 | |||
| 主题 | 健康险广分2020年管培项目校园招聘 | 招聘截止日期 | 2020-03-31 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | hushuzhen207@ | ||
| 宣讲会信息 | null 2019-12-04 18：00-21：00 | |||
| 招聘说明： | ||||
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中国平安于1988年诞生于深圳蛇口，如今已发展成为以保险、银行、投资为核心的个人金融服务集团。聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块，最终实现“国际领先的科技型个人金融生活服务集团”目标。 平安健康险作为平安集团旗下子公司，通过和外资股东Discovery集团合作，引进来与欧美同步的健康管理技术、Vitality健康促进计划，搭建起了全国最好的医疗网络，签约合作医疗机构超过600家。至2018年底，保费规模已超过60亿，平安健康险致力于建成中国领先的科技健康险公司。 广东分公司成立于2007年，是保费规模和利润最大的省级分公司，经营范围覆盖整个广东省（不含深圳），下属东莞、佛山、惠州，珠海、中山、江门、茂名、清远等三级机构。 |
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| 附件 |
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| 备注 | 以上岗位一经录用，将提供： 1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同； 2、提供具有竞争力的薪酬； 3、六险二金（员工综合保障计划 企业年金）； 4、过年过节费、降温费、生日福利、带薪年假、每年员工体检等； 5、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。 | |||
职位(1): 医疗理赔管理培训生
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 需求人数 | 6-10人(8) | 职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | |||||
| 最低年薪(万元) | 10 | 最高年薪(万元) | 10 15 | 年薪是否公开 | 是 | ||||
| 职位描述 | 1、省分公司医疗理赔部门管理岗位。目标岗位包括医疗服务与理赔运营两个方向； 2、公司为管培生按照岗位类别制定个性化的培养方案，并配置专业导师和学习伙伴，所有管培生均需要参加并通过公司组织的集训、轮岗和各环节的锻炼考核。3、培养周期三个月，三个月之后按照管培生兴趣、特长、专业和分公司需求确定最终岗位。 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、全日制大学本科或研究生，医学、法律或保险相关专业，2020应届毕业生； 2、性格开朗、耐心、细致、追求上进； 3、有学生干部、学生会活动经验者优先。 | ||||||||
职位(2): 营销管理培训生
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 需求人数 | 6-10人(8) | 职位类别1 | 职位类别2 | ||||||
| 最低年薪(万元) | 10 | 最高年薪(万元) | 10 15 | 年薪是否公开 | 是 | ||||
| 职位描述 | 1、省分公司前线产品经理岗位。目标岗位为通过对集团内部各现有渠道进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等，达成健康险公司的业绩目标。 2、公司为管培生按照岗位类别制定个性化的培养方案，并配置专业导师和学习伙伴，所有管培生均需要参加并通过公司组织的集训、轮岗和各环节的锻炼考核。 3、培养周期三个月，三个月之后按照管培生兴趣、特长、专业和分公司需求确定最终岗位。 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、全日制大学本科或研究生，2020应届毕业生； 2、性格开朗、外向、追求上进；有从事业务拓展、渠道维护的意愿。 3、有学生干部、学生会活动经验者优先。 | ||||||||
职位(3): 职能管理培训生
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 需求人数 | 6-10人(8) | 职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | |||||
| 最低年薪(万元) | 10 | 最高年薪(万元) | 10 15 | 年薪是否公开 | 是 | ||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、省分公司职能部门管理岗位。目标岗位包括人力资源、法律合规、渠道管理、企划分析、销售推动等各个方向； 2、公司为管培生按照岗位类别制定个性化的培养方案，并配置专业导师和学习伙伴，所有管培生均需要参加并通过公司组织的集训、轮岗和各环节的锻炼考核。3、培养周期三个月，三个月之后按照管培生兴趣、特长、专业和分公司需求确定最终岗位。 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 外语语种要求 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、全日制大学本科或研究生，2020应届毕业生； 2、性格开朗、耐心、细致、追求上进； 3、有学生干部、学生会活动经验者优先。 | ||||||||
职位(4): 机构管理培训生
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | |||||
| 需求人数 | 11-20人(16) | 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | |||||
| 最低年薪(万元) | 10 | 最高年薪(万元) | 10 15 | 年薪是否公开 | 是 | ||||
| 职位描述 | 1、三级机构前后线岗位。包含职能类岗位和业务类岗位两个方向。 2、公司为管培生按照岗位类别制定个性化的培养方案，并配置专业导师和学习伙伴，所有管培生均需要参加并通过公司组织的集训、轮岗和各环节的锻炼考核。 3、培养周期六个月，六个月之后按照管培生兴趣、特长、专业和公司需求确定最终岗位。 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、全日制大学本科或研究生，2020应届毕业生； 2、性格开朗、外向、追求上进； 3、有学生干部、学生会活动经验者优先。 | ||||||||
