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岗位职责:
1、协助寻找符合职能类,采购,运营,研发等各部门的候选人,进行简历筛选、安排面试,跟踪面试进程;2、协助招聘人员完成各项数据的汇总和分析;3、负责人力资源管理相关数据的录入;4、人力资源其他模块的相关工作,在上级领导的指导下,做辅助工作;5、协助完成部门的日常事务,领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科以上学历,在读学生;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。