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岗位职责:
1.协助整理、统计员工日常考勤资料; 2.协助更新维护员工人事信息系统; 3.协助推行公司各类规章制度的实施; 4.协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5.协助管理劳动合同,办理用工、退工手续; 6.协助执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7.协助负责管理人力资源相关文件和档案; 8.完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1. 在校生,本科及以上学历; 2. 熟练运用办公软件; 3. 细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。