[江苏]上海英杉新材料科技有限公司

1、企业简介 英杉新材材料是一家集研发、生产、销售于一体的专业从事建筑核心添加剂的特种化学品公司。公司依托同济大学教育部重点实验室对建筑领域核心添加剂 进行研发，主要在干粉砂浆、混凝土、涂料三大领域中为客户提供核心功能助剂。 上海英杉不仅是材料供应商，更是系统解决方案提供者，为客户解决技术难题， 优化成本。英杉自创立以来，在较短时间内取得了粉体聚羧酸领域行业领导地位， 市场占有率极高，并在国内首次实现粉体消泡剂的制备，颜料分散剂在外墙高端 涂料，水性工业漆的应用。 英杉新材主要生产粉体/液体颜料分散剂、聚羧酸粉体减水剂，粉体/液体消 泡剂，液体/粉体流变稳定剂，引气剂等涂料、建筑领域核心添加剂，广泛应用 于内外墙涂料、水性工业漆，木器漆、压浆剂、灌浆料、修补砂浆、各种不同类 型的混凝土等建筑领域中。 公司以人为本，非常重视人才建设，目前公司本科及其以上人才占有率达到80%以上，硕士占有率在 35%以上，未来需要进一步扩充人才队伍，让专业的人 做专业的事。 公司秉承“品质代言企业，企业服务社会”的经营理念，努力发挥技术优势， 严格控制产品质量，做到品质与服务并重、企业与客户共赢。 

目前公司办公主要集中在江苏常州新北区，属于国家高新技术开发区，公司拥有良好的办公环境和人文环境。 5、薪酬结构 所有毕业生经公司面试、体检合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。 技术岗 1) 岗位薪资 交通补贴 饭补 差补 季度奖 年终奖 2) 季度奖，（岗位工资的 50%-100%），具体面议 3) 年终奖，为 1-4 月基本薪资不等，具体面议。 4) 薪酬区间，技术支持岗位 7w-9w，研发岗 10w-13w。 销售岗 1) 岗位薪资 交通补贴 饭补 差补 提成 年终奖 2) 提成，按照回款额计算，具体面议。 3) 年终奖，业绩完成率 85%以上享有，具体面议。 4) 薪酬区间，销售工程师第一年底薪 5w，提成根据往年经验在 3-8w，具体看 个人能力。 6、福利待遇： 1) 保险：公司依劳动法为员工缴纳（五险一金）。 2) 假期：在公司工作满一年即可享有每年 5 天的带薪休假。 3) 休假：员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假。 7、联系方式： 1) 简历投递：inshineltd@ （772475939@） 2) 简历投递标题要求：岗位-姓名-学校-学历-所学专业-性别，并将简历赋予 附件中。 3) 人才热线：021—5223 7562，李女士：15000600362，曾女士，13585647996 4) 地址：上海市闵行区虹梅南路 2588 号 A322 室，江苏省常州市兴塘西路 10 号，公司网页：ww***com[点击查看]