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主要工作职责:
1、建立及维护招聘渠道
2、收集招聘需求,发布及更新招聘信息
3、筛选简历,电话面试
4、组织面试候选人
5、执行及完善招聘流程
6、引导新员工办理入职手续职位要求:
1、大专及以上学历,应届毕业生,有志于在HR领域长期发展
2、良好的抗压能力、自我调节和自我激励能力
3、普通话标准,良好的口头表达和协调能力,逻辑思维能力强
4、强烈的好奇心和求知欲
5、忠实,成熟