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职位描述:
1. 维护各种渠道的招聘信息,并且熟悉招聘职位的具体要求;
2. 筛选所有渠道的各种应聘简历;
3. 电话面试候选人或者进行初试;
4. 对候选人进行评估,提供候选人报告给客户;
任职要求:
1. 正规大学本科毕业;
2. 至少有半年专门从事招聘工作的经验,有较强的面试技巧和经验;
3.熟练、流利的英语沟通、阅读和书面表达能力;熟练使用各种计算机办公软件;
4.具有良好的心理素质、较强的适应能力以及独立工作能力;具备良好的敬业精神和学习能力;具有较强的沟通、协调能力和亲和力,能愉快地与客户、同事及上司合作;
5.主动的工作精神和积极的团队合作意识,乐于接受工作带来的挑战与压力;