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1.根据客户的招聘委托,收集和发掘候选人的相关信息, 完成客户的委托项目。
2.对候选人进行专业面试,评估候选人,完成面试报告。
3.与候选人及客户建立及维持良好的沟通关系。
4.管理和维护人才数据库。
5.控制咨询服务流程的质量。
任职要求:
1、对人力资源咨询行业充满热情,良好的职业道德,能承受压力大的工作环境
2.有企业内部HR招聘工作经验或猎头公司咨询顾问经验
3.日语良好者优先