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工作职责:
负责公司招聘渠道的维护和开发
负责员工的培训
负责集团公司员工入职、离职等手续办理、
负责公司员工考勤统计管理
负责集团公司员工档案与劳动合同管理等相关工作
协助经理完成公司绩效的实施
员工保险的缴纳
任职要求:
人力资源管理等相关专业大学专科及以上学历
1-2年大中型企业人事管理相关工作经验
良好的沟通协调能力,优秀的组织纪律性和人际关系沟通
熟知北京市相关的劳动法规