科倍企业发展（上海）有限公司

职位描述：
工作职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、协助部门经理，组织开展招聘工作；
6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，良好的英文听说读写能力；
2、心理学、教育学、人力资源等管理相关专业毕业；
3、一年及以上招聘岗位工作经验，有服装纺织行业招聘经验者尤佳；
4、具有现代人力资源管理相关的专业知识和理念；
5、对招聘、面试和人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6、善于沟通与协调、良好的团队合作意识，责任感强，能适应压力下工作；
7、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，了解国家有关政策法规。