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工作内容:
负责公司选、育、用、留方面的具体事务性工作。
教育背景要求:
人力资源或者管理类相关专业。
职业素养要求:
1、 热爱人力资源管理工作,有强烈的客户服务意识,为公司各个部门提供细致周到的人力资源服务。
2、 思考问题有全局观念,善于分析和总结。
3、 正直、客观,能够站在公司利益的角度提出积极的建议。
4、 在充分调查论证的基础上,敢于采取创新型的方式解决工作中的问题。
可以到深圳地区短期出差。
此职位看重求职者学习能力和培养空间,应届毕业生和有工作经验均可。