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1.员工请休假手续之审核及假卡的管理。
2.定期打卡考勤汇总及考勤异常审核、处理。
3.人事劳动政策、法规等相关资料收集、整理与管理督导。
4.执行薪资、奖金(含年终奖、绩效奖)核算、发放;相关报表编制。
5.离职、停薪留职人员薪资计算及发放。
6.薪资个人所得税代扣缴工作之执行督导。
7.保险需求调查、执行与管理(含医疗和各项社会保险)。
8.上级交待工作之处理、追踪。
9.所负责工作事项之改善,相关档案资料管理。