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工作职责
1. 协助人事经理进行新员工招聘工作。
2.负责员工面试、录用手续的办理。
3.负责员工档案的管理。
具体要求:
23-26周岁,大专学历以上,具有人事工作经验者。
-有很好的沟通能力和亲合力;
-具有很强的责任心和独立开展工作的能力;
-善于学习新事务;
-具备良好的英文沟通及电脑操作能力。