江西南昌师专

南昌师专2008年面向社会
公开招聘工作人员公告
　　为加强南昌师范高等专科学校的学科、专业和教师队伍建设，改善教师学缘结构，提高教师学历层次，缓解部分学科、专业教师紧缺的压力，更好地为南昌市基础教育培养合格的师资，根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》文件精神，经研究决定，南昌师范高等专科学校将与2008年5月面向社会公开招聘工作人员。为此，特公告如下。
一、指导思想和原则
以党的"十七大"精神为指导，认真贯彻"三个代表"和科学发展观重要思想，坚持"德才兼备"的标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘范围：
符合招聘岗位条件的2008年7月底及以前毕业，年龄在38周岁以下的应（历）届毕业生。
三、招聘教师岗位及数量
系部
名称 岗位名称 专 业 学 历 招聘
数量 备 注
图文信息中心 图书管理 图书馆学 本科﹙学士﹚及以上 1 青山湖校区
计算机管理 计算机科学与技术 硕士研究生及以上 1 青山湖校区
人文科学系 教 师 课程与教学论
（语文教学方向） 硕士研究生及以上 2 青山湖校区1人
莲塘校区1人
自然科学系 教 师 应用数学
（数学建模） 硕士研究生及以上 1 莲塘校区
教 师 基础数学 硕士研究生及以上 1 莲塘校区
教 师 课程与教学论
（数学教学方向） 硕士研究生及以上 1　　　　　 莲塘校区
英语教育系 教 师 英语语言文学 硕士研究生及以上 2 青山湖校区1人
莲塘校区1人
音乐教育系 教 师 舞蹈学 硕士研究生及以上 1 青山湖校区
教 师 艺术学
（器乐方向） 硕士研究生及以上 1 青山湖校区
美术教育系 教 师 美术学
（中国画方向） 硕士研究生及以上 1 青山湖校区
体育系 教 师 体育教育训练学（足球方向） 硕士研究生及以上 1 青山湖校区
学前系 教 师 特殊教育学 硕士研究生 1 青山湖校区
教 师 马克思主义理论与思想政治教育 硕士研究生及以上 1 莲塘校区
宣传统战部 行政管理 新闻传播学 硕士研究生及以上 1 青山湖校区
学工处 辅导员 学科不限 硕士研究生及以上 6 青山湖校区4人
莲塘校区2人
总人数 22

四、招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国法律。
3、具有良好的品行。
4、具备岗位所需的任职资格。
5、适应岗位所需的身体条件。
6、年龄在38周岁以下（71年元月1日以后出生）。
7、具备招聘岗位所需的其它条件。
五、报名与资格审查：
1、报名
（1）报名时间：5月12日-5月16日
每天上午8：30-11：20
下午2：30- 4：30
（2）报名地点：南昌师专教学办公楼三楼人事处（青山湖大道342号）。
（3）报名方式：现场报名，每位应聘者限报一个岗位。
（4）报名所需材料：本人有效身份证、毕业证﹙历年毕业﹚、个人简历、户口薄和相关荣誉证书等的原件、复印件，近期一寸免冠彩色照片二张（一张贴报名表、一张贴准考证）。对在校生和已就业的人员还需开具所在学校的就业推荐函或所在单位同意报考的证明。应聘者须填写《南昌师范高等专科学校应聘人员考试报名表》并办理缴费手续。
2、资格审查
市人事局与本校人事部门、监察部门共同组织实施。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现考生不符合公告所要求的报考资格条件的即取消其报考资格。
六、考试
（一）考试方法
考试采用笔试与面试两种方式。
（二）岗位开考比例
报名人数与拟聘用岗位人员的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例的经市人事局同意，可适当放宽到3：1，如仍达不到开考比例的则相应取消该招聘岗位。
（三）笔试（5月24日上午9：40-11：40）
分学科出卷，分学科考试。考试内容及卷面分值如下：
卷一：教育学、心理学以及相关学科的学科知识与教材分析（满分100分占笔试总分60%）。
卷二：公共基础知识（满分100分占笔试总分的40%）。
笔试结束后，按三门学科加权后的笔试总成绩从高到低依次确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数3：1的比例确定面试人员名单；笔试开考比例为3：1的，按拟聘用岗位人数2：1的比例确定面试人员名单；如遇名次并列的可同时参加面试。
（四）面试（5月30日上午8：30-12：00 下午2：00-5：00）
面试内容、成绩和所占比例如下：
1、面试内容：
①各学科教师：课堂教学试讲（时限每人30分钟，上课时间25分钟，回答问题10分钟）和计算机操作能力测试。其中音乐、体育、美术学科还要进行专业加试，即实际专业操作能力测试。
②行政管理人员：公文写作（前60分钟公文写作，后面回答问题，每人10分钟）和计算机操作能力测试。
③辅导员：相关知识问答和计算机操作能力测试。
2、面试成绩计算：课堂教学试讲﹙公文写作、辅导员相关知识问答﹚、计算机操作能力测试、加试专业的成绩各为100分，其各所占面试成绩比例为：音乐、体育、美术学科的课堂教学试讲占50%，计算机操作能力测试占20%，专业加试占30%；无专业加试学科的课堂教学试讲或回答问题占80%，计算机操作能力测试占20%。
七、体检和考核
1、面试结束后，将笔试成绩和面试成绩汇总并进行加权：笔试成绩占35%，面试成绩占65%，从高分到低分以各招聘用岗位人数1：1的比例确定体检人员名单。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。
2、体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由考生承担。
3、对体检合格人员进行考核。考核工作由南昌师范高等专科学校按市政府人事部门有关规定实施，因体检不合格、政审等原因形成的缺额，按总成绩由高分到低分依次递补一次。
八、公示、聘用与待遇
考试、体检、考核工作结束后，根据考试总成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在南昌师范高等专科学校校园网上进行不少于7个工作日的公示。公示期内因群众举报并查实而未通过者的名额不再递补。公示无异议的，按照市政府人事部门有关规定办理编制内聘用手续，实行人事代理，聘用合同的试用期限按国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。
九、收费标准
参照国家公务员招考费用标准，笔试费用为每人每科30元，共计每人60元；面试费用为每人每科30元，共计60元。其它招考费用由南昌师范高等专科学校承担。
十、信息发布
招聘公告在南昌师范高等专科学校校园网和江南人才热线上发布。笔试成绩、面试入围人员名单、面试通知和体检通知等所有后续招聘信息均在南昌师专校园网上发布。
咨询电话： 0791-8111330 0791-8111836
十一、公开招聘工作实行回避制度。凡涉及《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》第二十三条规定的，需执行回避制度。
监督电话：0791-3884291.
十二、本方案由南昌师范高等专科学校人事处负责解释。

南昌师范高等专科学校
2008年4月30日