[内蒙古]内蒙古阿拉善盟直属事业单位2009年招聘

 

内蒙古阿拉善盟直属事业单位2009年度公开招聘工作人员公告

 

根据《关于印发<阿拉善盟人才培养引进管理暂行办法>的通知》（阿党发[2009]1号）、《阿拉善盟直事业单位公开招聘工作人员实施意见》（阿署发[2009]30号）和《关于印发阿拉善盟直事业单位2009年度公开招聘工作人员实施办法》（阿署人劳社发[2009]49号）精神，2009年盟直部分事业单位面向社会公开招考聘用50名高校毕业生，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象及范围

（一）招聘对象：2009年在盟直事业单位（不含参照公务员法进行人事管理的事业单位）招聘50名具有阿盟户籍（户籍注册时间截止在2008年12月31日前）的本科及以上毕业生。

（二）招聘范围：全日制普通高等院校往届本科及以上未就业的毕业生。凡在各类企业、事业单位工作并已签订劳动合同或正式办理了工作手续的人员，均不在2009年盟直事业单位公开招聘工作人员范围。

二、招聘条件

遵纪守法，品行端正；具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格（职业资格）等能力条件；身体健康，能坚持正常工作；岗位职责要求的其它条件。

三、招聘工作程序

（一）招聘信息发布

招聘公告依据《阿拉善盟直事业单位2009年度公开招聘工作人员实施办法》于5月15日开始通过阿拉善电台、电视台、阿拉善日报、阿拉善人才考试网（网址：ww***com[点击查看]）发布公告。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2009年5月18日上午8：30至2009年5月29日下午18：00。符合条件的高校毕业生按照生源到相应的报名点报名。

2、报名地点：

①、盟直报名点：阿拉善盟人事培训考录中心

联系人：乌莹嘎

联系电话：8336079

②、阿左旗报名点：阿左旗人事劳动和社会保障局

联系人：狄多贤

联系电话：8222675

③、阿右旗报名点：阿右旗人事劳动和社会保障局

联系人：王春莲

联系电话：13948008210

④、额济纳旗报名点：额济纳旗人事劳动和社会保障局

联系人：刘丽萍

联系电话：6524176

⑤、阿拉善经济开发区报名点：阿拉善经济开发区人事劳动和社会保障局

联系人：李庆军

联系电话：8185027

⑥、孪井滩生态移民示范区报名点：孪井滩生态移民示范区党群工作部

联系人：孟兆红

联系电话：8640904

3、报名注意事项

①、报考人员需填写《阿拉善盟直属事业单位公开招聘工作人员报名表》（可登陆阿拉善人才考试网下载）一式两份，并提交本人有效居民身份证、学历证书、户籍本及符合加分条件规定的相关证明材料原件和复印件；三张近期正面免冠二寸照片。报考人员提交的材料应当真实、准确、有效。如发现弄虑作假者，随时取消参考录取资格。

②、各旗、阿拉善经济开发区、孪井滩生态移民示范区组织、人事劳动部门会同教育、公安部门负责所辖区域内应聘人员的报名和资格初审工作，严格审查和核实应聘人员的学历证书、身份证、户籍本、就业状况及符合加分政策规定等条件，审查人员经审核无误后在复印件上签字盖章。

（三）招考步骤程序

本次公开招考采取笔试、面试相结的合办法，按照报名和资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤进行。公开招聘的全过程在盟委组织部、盟人劳局的组织下进行，并邀请盟人大、纪检监察部门监督。

（四）考试

①、本次公开招考采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩为满分100分，按照笔试成绩占65%，面试成绩占35%的比例加权后确定应聘人员考试总成绩。笔试考试测试公共科目，不指定复习教材，主要测试考生应知应会的基本知识，包括行政职业能力测验，申论和公共基础知识等。笔试统一汉语制卷，蒙古族考生可用蒙语答卷，且只能用一种文字答卷。面试采取结构化的面试方式进行，主要测试逻辑思维、综合素质、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。笔试成绩按照1：2的比例，即从高分到低分进入面试，面试按抽签顺序进行。笔试时间：初步定为6月初，具体时间和地点在阿拉善人才考试网上另行通知。

②、符合加分政策规定的，在笔试成绩中加分，各项加分因素可累计计算，加分最高不超过10分。其中：少数民族（蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族）分值3分；具有基层工作经验（服务期满且考核合格的"西部计划"志愿者、"三支一扶"人员、大学生"村官"、储备人才未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的人员）分值3分；中国共产党员分值2分；优秀毕业生（班干部）分值2分。

③、考生于6月1日至6月3日到盟人事考试中心领取准考证，并于6月15日至6月20日期间可登录阿拉善人才考试网查询笔试成绩。

（五）考试费用

根据物价部门有关文件规定报考人员每人交费70元，参加面试人员每人另交费用80元。

（六）体检、考核、聘用

1、考试结束后，根据应聘者总成绩排名次序，从高分到低分按照招聘岗位总数1:1比例确定体检考核对象。

2、按照先体检后考核的办法，对确定进入考核范围人员进行体检，体检在招聘办公室指定的综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

3、考核内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、工作能力等情况，考核结束应形成书面材料，确定考核意见。拟聘人员体检或考核不符合要求的，取消聘用资格，空缺职位按照总成绩由高分到低分依次递补。

4、拟聘人员由招聘办公室进行公示，公示期7天。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘办公室及时进行复查。根据国家和自治区有关文件规定，对拟聘用人员实行试用期一年。试用期考核结束后，用人单位与拟聘人员签订正式聘用合同并予办理相应人事编制手续。

（七）岗前培训

盟委组织部、盟人事劳动部门对新招聘高校毕业生进行岗前培训。培训内容和具体时间、地点另行通知。

政策咨询电话：8332346

请在阿拉善盟行署网站公告栏下载阿拉善盟直属事业单位公开招聘工作人员报名表。

中共阿拉善盟委组织部阿拉善盟人事劳动和社会保障局

二〇〇九年五月十五日