加拿大奥雅景观规划设计事务所诚聘
1999年由李宝章先生几位海外归来的有志于景观规划与设计的专业人员于中国香港成立了加拿大奥雅景观规划设计事务所，作为专业景观规划与设计公司注册于加拿大陴诗省。目前在中国大陆我们已经拥有深圳和上海两家分公司，中外员工人数近两百人。业务范围包括用地规划、景观设计、公园设计、风景区规划与设计、度假酒店、城市设计、平面设计、产品设计和室内设计的综合设计机构，成为活跃在中国设计界的一支迅速上升的力量。
2009年是奥雅十周岁生日，自1999年成立至今，每一个奥雅人都走过了一段风景宜人的美妙路途。从创始日起，我们始终秉持绿色、生态和可持续发展的设计规划理念。在每个项目中都寻求机会修复和保护环境，探索生态设计的技术和方法，提高社会对自然环境和历史文化的敏感性和责任感，并寻求艺术化的语言方式，满足人的精神和心灵的需求，以期创造有灵性的人性化的空间。
作为一个具备高度社会责任感的企业，2009年9月，应四川省汶川县映秀镇政府之邀，奥雅公司还参与了汶川县映秀镇灾区重建的景观规划与设计工作，并取得了卓著成效，为灾区建设做出了自己的贡献。
作为一家以设计为导向的公司，奥雅已在全国各地完成了百余项大型景观规划和设计项目，并在大型政府项目的国际招标中多次中标。在过去的十年中，公司获得多项行业评奖，包括“中国十大景观设计机构”，“中国二十大品牌影响力规划建筑、景观设计公司”，“最有合作价值的景观设计机构”；“中国地标建筑卓越景观设计机构十强”，“2009年深圳市重点文化企业”等称号。
十年奥雅，精彩呈现，愿您的生活因奥雅而精彩。
1. 景观设计师助理
任职要求：
1、大学本科及以上学历，建筑学、城市规划、园林景观设计等相关专业；
2、具有优良的设计感、能熟练操作相关的画图软件（如AutoCAD/Photoshop/Microsoft Office等）、手绘表达及管理能力强、对施工材料具有一定的认识、熟悉相关的施工流程；
3、具备较强的逻辑分析能力、人际交往能力、判断执行能力、创新能力，英语沟通能力、和学习适应能力；
4、处事严谨、有责任感、心理承受力强；
5、良好的个人综合素质与人品，热爱景观设计行业，并有志在此行业发展。
2. 建筑师
任职要求：
1、大学本科及以上学历，建筑学等相关专业；
2、5年以上甲级建筑设计院设计管理经验，有大型地块（10万平方米以上）管理能力及经验，熟练掌握掌握运作流程；
2、对建筑设计有独特的理解，具备完成本专业设计管理任务的能力，善于通过技术创新创造额外价值；
3、熟悉和掌握本专业及其它相关专业的规范和设计标准；
4、丰富的专业知识、较强的专业技术实施能力及计划管理能力；
5、良好的沟通协调和指导能力，英语流利（可无障碍沟通）;
6、具有国家一级注册建筑师资格，有国外学习或工作背景者优先。
3. 建筑师助理
任职要求：
1. 建筑学专业本科以上学历；
2. 熟练运用掌握三维渲染、绘图等设计软件；
3. 具备建筑基础知识,理解力强,能够准确理解设计意图，熟练制作模型；
4. 具有扎实的建筑基本知识；良好的三维空间想象力；
5. 善于学习，有较强的进取心；
6. 英语流利，能够使用英语进行方案设计沟通, 具有较强的团队合作精神。
4. 产品设计师
任职要求：
1. 毕业于知名的平面设计或工业产品设计专业
2. 有标示或室外产品设计经验，有室外家具产品设计经验者优先；
3. 良好的人际沟通技巧与团队合作精神；
4. 要极富创新能力。喜欢挑战新鲜事务，爱好文化与旅游；
5. 英文沟通能力强者优先。
5. 植物设计师助理
任职要求：
1、大学本科及以上学历，植物造景专业、园林景观设计等相关专业
2、熟练使用AutoCAD绘图软件,有现场经验者优先；
3、熟悉常用园林植物的各种属性（如形态、色彩、花果期、生态习性等）；
4、对园林及景观设计有深入的了解，并能运用到植物设计中；
5、为人诚恳、谦虚，工作积极、主动性强， 认真有效率，具有很强的团队协作精神；
6、英语沟通能力、和学习适应能力，良好的个人综合素质与人品。
6. 平面设计师助理
任职要求：
1、 国内知名美术学院毕业，美感良好，富有创造性。
2、 熟悉运用平面设计各种相关软件，英文良好（四级以上）
3、 思维敏捷，有很强的设计和创意能力，良好的团队合作精神，人品素质佳，和积极向上的学习精神。
7. 市场助理
任职要求：
1、大学本科及以上学历，英语、建筑学、城市规划、园林景观设计等相关专业；
2、有高度责任感，良好的沟通协调能力，有较强的市场敏感度，认真细致，勤奋踏实，条理性强；
3、熟练使用相关业务软件（如AutoCAD/Photoshop/Microsoft Office等）；
4、英文精通，熟练的听说读写能力。
8. 人事助理
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业；
2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；
3、熟悉有关人事规章制度以及招聘、考核等各方面人事工作的操作流程；
4、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、写作能力、创新能力；
5、开朗活跃，吃苦耐劳，积极性强，富有激情，具备高度的敬业精神和团队合作精神。
9. 行政助理
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业；
2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；
3、受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训；
4、具有较强的时间管理能力，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
5、良好的中英文写作、口语、阅读能力，工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
6、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
奥雅团队欢迎你！
有意者请将详细的个人简历、简要作品（压缩包）、当前期望薪酬要求等电邮或邮寄以下地址（注明期望工作地点）：
联系人：缪经理
深圳公司： 上海公司：
深圳蛇口兴华路南海意库5栋3层 上海市长宁区新华路543号新华大厦1号楼4B
邮编：518067 邮编：200052
电话：0755-26826691 电话：021-62805681
传真：0755-26826694 传真：021-62944280
Email: aoyahr@sina.com Email: aoyahr@
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奥雅的福利制度：
在奥雅，我们坚信员工是公司最宝贵的资产，我们具备吸引并且留住最优秀人才的实力。公司以完善的人力资源制度、专业的激励体制和良好的福利制度保证员工及时得到奖励和认可。
目前公司大约近200名员工，他们虽然有着各式各样的专业和文化背景，但都同样具备非凡的才能和高度的团队合作精神。
ü 年薪制：在奥雅，我们采用年薪制，这样可以给员工带来平和的心态和稳定性。我们相信这是为追求卓越和质量而实行的福利制度，而不是为了利润和数量。
ü 加薪机制：公司为员工提供一年两次的加薪机会，给每一位在工作方面有所进步的员工实行加薪奖励。我们为能够成为行业内拥有最具竞争力福利体制和加薪制度的公司之一而自豪。
ü 保险福利：奥雅的每一位员工都可以享受公司为了保障员工及其家人而实行的一整套福利体制，其中包括社会保险，额外的商业医疗保险、人寿保险及意外保险。
ü 带薪年假和病假：公司根据每位员工服务年限提供不同的带薪年假，自转正之日起享受一年12天的带薪病假。
ü 培训机制：奥雅是一个鼓励员工继续学习和自我提升的学习型组织，公司具备完善的培训机制，为员工提供包括室内培训、讨论会等各种形式的培训，同时还对员工参加继续教育证书考试提供假期保障，并以资金奖励获得专业证书的员工。
ü 海外考察：为了激励员工，拓宽员工视野，奥雅实行海外员工培训计划。员工在奥雅服务满一年以后便可以获得参观游览香港的机会。作为公司奖励、福利制度的一部分，每年奥雅还有计划地安排员工去其他西方国家旅游。
ü 分红奖励制度：奥雅对为公司服务两年以上的重要技术人员实行分红奖励制度。具备特殊设计才干和全面素质的员工可以晋升为享有公司一部分所有权的董事之一。
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