中国科学院行政管理局
2010-11-19
基本信息
| 所在地区 | 北京市海淀区 | 单位地址 | 海淀区中关村南三街15号科行大厦201室 | 隶属部门 | 中国科学院 |
| 联系部门 | 人力资源部 | 单位电话 | 联 系 人 | 邢女士 | |
| 单位性质 | 其他事业单位 | 单位传真 | |||
| 单位网址 | ww***com[点击查看] | 电子邮件 | 单位邮编 | 100086 | |
| 备 注 | 需求专业见单位简介 求职登记表见资源下载处 | ||||
需求信息
| 落实毕业生方式 | 个人自荐 | ||||||||||
| 提 供 待 遇 | |||||||||||
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单位简介
中国科学院行政管理局招聘启事
中国科学院行政管理局（以下简称行管局）始建于1955年，现为中国科学院直属事业单位。
行管局负责中国科学院京区行政后勤服务和公共事务管理工作，已形成置业物业产业、学前教育产业和科学文化传播产业三大主业方向，并启动高新技术产业服务平台建设。行管局现有6个机关处室，1个直属单位，8个局属企业单位。
目前，行管局正处于产业全面升级和战略转移的历史关键时期，为加快推进全局整体跨越式发展，现诚邀各界精英加盟。我局将为能力出众、业绩优秀的有识之士提供良好的事业发展平台、业内极具竞争力的薪酬待遇、完备的福利与保障、事业与生活均衡发展的条件。
一、招聘岗位：
（一）管理岗位（局机关）
岗位名称：局财务部处长助理（1-2名）
岗位职责：
1．协助部门领导、局本级及投资控股公司年度预决算工作的组织、协调、监督、管理。
2．基本建设财务管理及会计核算工作。
3．协助部门领导对投资控股公司财务管理和监督。
4．协助部门领导对局筹资、投资项目的管理以及资金调配工作。
5．协助部门领导结合财务管理工作中存在的问题，不断完善财务管理制度，改进财务管理
工作，提高财务管理水平。
6．协助处长做好业务培训工作。
7．协助部门领导开展财务部对外沟通与协调工作；
8．受局委派挂职任局投资控股公司主管会计，全面负责投资控股公司财务管理工作。
应聘条件：
1. 具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2.具有财务管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，有3-5年财务管理工作经历。
3.有会计师职称；
4. 年龄一般在40周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才专项计划支持：
1.符合条件者纳入事业编制管理；
2.年收入5-8万；
3.提供事业发展平台，工作业绩突出者2-3年后可担任副处长岗位；
4.符合条件者按月享受住房补贴；
5.按年度给予专项培训经费支持；
6.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局公寓。
岗位名称：局财务部助理主管（1-2名）
岗位职责：
1．所属投资控股公司年度预算执行情况进行汇总、分析，并向领导报告。
2．局本级会计核算工作及受局财务部委派挂职到局投资控股公司做会计核算工作。
3．基本建设会计核算工作
4．负责财务处会计电算化网络系统的日常维护，确保系统正常运行，加强计算机系统的安全保密工作，不断提高会计电算化管理水平。
5．各项税费的计缴。
应聘条件：
1．具有强烈的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．具有财务管理等相关专业全日制硕士研究生学历，有2年以上财务管理工作经历；
3．有会计师职称优先；
4．年龄一般在30周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者列入局储备人才专项计划支持：
1.根据岗位专业，每年组织具有针对性的内部和外部培训活动；
2.在试用期结束后视工作表现且符合条件者可按月享受住房补贴；
3.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局职工公寓。
岗位名称：局财务部专员（1-2名）
岗位职责：
按照局财务部和控股公司的要求承担财务工作。
应聘条件：
1．具有强烈的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．具有财务管理等相关专业本科学历，有2年以上财务管理工作经历；
3．取得会计从业资格证书；
4．年龄一般在27周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
1.根据岗位专业，每年组织具有针对性的培训活动；
2.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局职工公寓。
（二）管理岗位（下属单位）
岗位名称:物业管理项目经理（3名）
岗位职责：
1．承担中国科学院所属科研院所、生活区物业服务项目管理工作；
2．全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系，GB/T28001-2000职业健康安全管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。
3．根据《物业服务委托合同》要求，全面负责客服会服、工程、保安保洁、绿化养护等方面工作的整体组织、安排和实施，达到客户满意。
4．负责所在项目人员管理、经营成本预算和控制、突发事件控制等工作。
5．负责与甲方单位及供水、供电、工商等和物业管理有关部门的沟通联系，便于开展各项工作顺利开展。
6．认真完成公司安排或委托的其他工作任务。
应聘条件:
1．具有较强的进取心，为人正直诚信，具备团队合作意识，拥有较强的执行力，立志一定时期内扎根基层锻炼提高；
2．本科及以上学历；
3．五年以上物业领域工作经验，三年以上相同岗位工作经验；
4．外资及大型物业企业相关工作者优先；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1．符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入不低于6万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：物业管理项目副经理（5名）
岗位职责：
1. 协助负责中国科学院所属科研院所属科研楼、办公楼、写字楼项目管理工作；
2. 协助项目经理负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系，GB/T28001-2000职业健康安全管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。
3. 根据《物业服务委托合同》要求，协助项目经理客服会服、工程、保安保洁、绿化养护等方面工作的整体组织、安排和实施，达到客户满意。
4. 负责所在项目人员管理、经营成本预算和控制、突发事件控制等工作。
5. 负责与甲方单位及供水、供电、工商等和物业管理有关部门的沟通联系，便于开展各项工作顺利开展。
6. 认真完成公司安排或委托的其他工作任务。
应聘条件:
1．具有较强的进取心，为人正直诚信，具备团队合作意识，拥有一定的执行力，立志一定时期内扎根基层锻炼提高；
2．本科及以上学历；
3．三年以上物业领域工作经验，两年以上相同岗位工作经验；
4．外资及大型物业企业相关工作者优先；
5．年龄在32周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：物业管理项目经理助理（5名）
岗位职责：
1.负责中国科学院所属科研院所属科研楼、办公楼、写字楼项目管理工作；
2.协助项目经理负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系，GB/T28001-2000职业健康安全管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。
3.根据《物业服务委托合同》要求，协助项目经理就客服会服、工程、保安保洁、绿化养护某项专业工作的组织、安排和实施，达到客户满意。
4.当经理不在时，代理经理进行工作。
5.有权向经理提出建议对下属人员进行奖惩。
6.有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
7.有权处理分管工作范围内的突发事件。
8.认真完成公司安排或委托的其他工作任务。
应聘条件:
1．具有较强的进取心，为人正直诚信，具备团队合作意识，拥有一定的执行力，立志一定时期内扎根基层锻炼提高；
2．本科及以上学历；
3．三年以上物业领域工作经验，一年以上相同岗位工作经验；
4．外资及大型物业企业相关工作者优先；
5．年龄在30周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局储备人才的专项计划支持：
1．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
2．根据岗位专业，每年组织具有针对性的培训活动；
3．年收入3-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
4．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
5. 如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：幼儿园园长（3-5名）
岗位职责：
1．认真贯彻党和国家的有关法律、法规政策，执行上级主管部门的指示与决策。
2． 注重师资队伍建设，有计划的改变其知识结构，结合贯彻《纲要》帮助教职工更新观念，不断提高业务水平。
3． 负责制定幼儿园的目标、工作计划，组织实施并做出总结，协调园内外关系，总结交流园内外的各种教育信息，表彰先进，推广经验。
4．领导幼儿园的教育教学、卫生保健、后勤及安全工作。
5．贯彻科研兴园的目标，深入实际指导教科研及日常保教工作，密切与家长和社会的联系，争取家长和社会力量共同支持幼儿园的工作。
6．负责幼儿园经营、财务的管理工作。
7．负责幼儿园人员的招聘、劳动合同、职工考核、绩效分配、福利待遇、培训等工作的落实。
8．定期召开园务会、园务委员会和职工代表大会，加强民主管理和监督。
9．管理好幼儿园的设备和财产，努力改善办园条件。
10．负责幼儿园固定资产的投入、大中修项目、幼儿园的绿化、美化工作的审核工作。
11．每学期组织全园性的家长会1-2次，宣传科学育儿知识，组织和指导家长工作。
12．负责领导班子的建设，不断提高领导班子的整体水平，做到分工明确，责任到人。
13．发挥党团的模范带头作用及支部的战斗堡垒作用，发挥职代会、园务会、园务委员会、家长委员会的作用，协调各方面的关系。
14．从实际出发深入细致的做好职工的思想工作，关心职工的思想状况，为她们的学习创造条件，关心和改善职工生活、工作条件，经常对职工进行为人师表、职业道德教育，解决各方面的矛盾，维护他们的正当权益。
15．定时向主管领导汇报工作。
应聘条件：
1．具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力，热爱幼儿教育事业。
2．学前教育相关专业，全日制本科及以上学历。
3．从事学前教育相关工作满五年，两年以上幼儿园园长工作经历。
4．年龄一般在40周岁以下，如具备特殊工作经历并掌握特殊技能或资源者，年龄可适当放宽。
支持方式：对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1．年收入6-10万；
2．业绩突出者可纳入事业编制管理；
3．协助安排配偶工作、子女入学入托事宜及住房补贴等专项条件。
岗位名称：幼儿园项目经理（1-2名）
岗位职责：
1．负责全国范围内与房地产发展商联系，找寻合适的办园场所；
2．负责全国范围内幼儿园信息收集，找寻收购合适的园所；
3．独立完成新项目的市场调研、定位、评估等前期准备工作；
4．负责与合作方接洽、递交合作方案、开展商业谈判、起草合作文书及报批；
5．负责完成新项目的前期运营管理及协调工作；
6．发掘、拓展项目合作伙伴开拓工作。
应聘条件：
1．具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力，热爱幼儿教育事业；
2．大学本科及以上学历，教育学领域专业优先；
3．有过商业项目拓展寻址经历经验优先；
4．有过教育行业的工作经验；
5．性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力；
6．项目管理能力强。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1．年收入5-8万；
2．按年度给予专项培训经费支持；
3．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
4．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局公寓。
岗位名称：教研中心主任(1-2名)
岗位职责：
1. 负责制定教研中心年度工作计划和教研中心日常管理工作
2. 负责公司课程的总体理论架构和课程的开发与完善工作，负责玩教具研发、出版等相关工作
3. 负责幼儿园教科研工作的引领、组织与实施。负责国家级专项课题的申请、过程指导、撰写结题报告等相关工作，负责课题成果对内对外的宣讲工作
4. 负责公司内外部教育论坛的策划及组织工作，协助其他部门做好幼儿园品牌的推广活动，推动公司在业内的影响力
5. 负责与教育培训、教育科研、教育出版、教育咨询等相关机构的联系与对外合作工作。
应聘条件：
1．具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。热爱幼儿教育事业；
2．年龄在30-40周岁之间；
3．211、985类师范院校学前专业博士毕业；
4．有2年以上大型幼教机构管理、课程研发、教育科研经验或5年以上幼儿园工作经验；
5．具有良好的团队合作能力及协调沟通能力；
6．本科、硕士、博士均为学前教育专业者优先。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1．年收入6-10万；
2．按年度给予专项培训经费支持；
3．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
4．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局公寓。
（三）专业技术岗（下属单位）
岗位名称：电气工程师（2-3名）
岗位职责：
1．编制电气设备维护进度计划并指导项目工程人员定期进行检查、维护工作；
2．负责供电、配电专业的培训工作；
3．配合院物业项目经理参与新接物业项目供电工程的接管验收、移交工作；
4．作为项目部供电专业技术人员与相关部门进行沟通、对于委托第三方维护保养的工作，代表公司监督合同的执行；
5．配合项目经理处理电气工程专业临时性、紧急性事务。
应聘条件:
1．具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．电气自动化、电力工程、能源工程等相关专业，本科及以上学历；
3．五年及以上从事相关工作经验；
4．初级及以上专业技术职务任职资格；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：电子技术工程师（2-3名）
岗位职责：
1．编制自控、自动化设备维护进度计划并指导项目工程人员定期进行检查、维护工作；
2．负责自控、自动化专业的培训工作；
3．配合项目经理参与新接物业项目自控、自动化设备工程的接管验收、移交工作；
4．作为项目部电子工程专业技术人员与相关部门进行沟通、对于委托第三方维护保养的工作，代表公司监督合同的执行；
5．配合项目经理处理电子工程专业临时性、紧急性事务。
应聘条件:
1．具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．电子信息工程、通信工程、楼宇自动化等相关专业，本科及以上学历；
3．五年及以上从事相关工作经验；
4．初级及以上专业技术职务任职资格；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：制冷、暖通（中央空调运行管理）工程师（2-3名）
岗位职责：
1．编制暖通、中央空调设备维护进度计划并指导项目工程人员定期进行检查、维护工作；
2．负责制冷、供暖专业的培训工作；
3．配合项目经理参与新接物业项目暖通工程的接管验收、移交工作；
4．作为项目部暖通专业技术人员与相关部门进行沟通、对于委托第三方维护保养的工作，代表公司监督合同的执行；
5．配合项目经理处理暖通专业临时性、紧急性事务。
应聘条件:
1．具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．暖通工程、供热工程、制冷等相关专业，本科及以上学历；
3．五年及以上从事相关工作经验；
4．初级及以上专业技术职务任职资格；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：机电工程师（2-3名）
岗位职责：
1．编制机电设备维护进度计划并指导项目工程人员定期进行检查、维护工作；
2．负责大型专业机电设备的专业的培训工作；
3．配合项目经理参与新接物业项目机电设备的接管验收、移交工作；
4．作为项目部机电设备专业技术人员与相关部门进行沟通、对于委托第三方维护保养的工作，代表公司监督合同的执行；
5．配合项目经理处理机电设备专业临时性、紧急性事务。
应聘条件:
1．具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．机电一体化、机械自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历；
3．两年及以上从事相关工作经验；
4．初级及以上专业技术职务任职资格；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：幼儿园教师（10-20名）
岗位职责：
1．严格执行幼儿园各项规章制度，服从工作安排。
2．认真执行卫生、保健、安全工作程序，确保幼儿安全与健康。
3．认真组织教育教学工作，促进幼儿全面发展。
4．做好家长工作，积极宣传幼儿教育理念，开展家园合作。
5．积极参加幼儿园各项教研、学习、培训、文体活动。
应聘条件：
1． 具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。热爱幼儿教育事业；
2． 学前教育相关专业，大专及以上学历；
3． 具有两年以上学前教育相关工作经验；
4． 性格开朗、活泼，亲和力强，工作细心，责任心强，师德高尚；
5． 熟悉幼儿特点，教学组织能力强；
6． 取得教师资格证，健康证；
7． 年龄一般在30周岁以下。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者列入局储备人才专项计划的支持：
1每年组织不少于4次具有针对性的培训活动；
2.视其参加社会继续教育情况（教育内容和成绩）给予每年专项经费支持；
3.在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
4.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局职工公寓。
岗位名称：亲子班教师（10-20名）
应聘条件:
1．具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。热爱幼儿教育事业；
2．幼儿教育专业，三年以上亲子班工作经验；
3．有高级育婴师证书；
4．有责任心，性格好，爱孩子，工作稳定性强；
5．身体健康，无传染疾病；
6．年龄一般在30周岁以下。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者列入局储备人才专项计划的支持：
1每年组织不少于4次具有针对性的培训活动；
2.视其参加社会继续教育情况（教育内容和成绩）给予每年专项经费支持；
3.在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
4.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局职工公寓。
二、招聘方式
(一)自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名采用登录ww***.cn[点击查看]在线申请职位，报名截止时间为2010年12月30日(以收到求职登记表时间为准)。
(二)应聘者须提供以下材料：
1.填写中国科学院行政管理局求职登记表
2.提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、重要论文等)；
3.学习和工作简历。
(三)资格审查
根据应聘者所提供材料进行初审。初审通过者将通知面试。未通过初审者将不被通知参加面试，材料恕不退回。
(四)岗位竞聘
在笔试的基础上公开竞聘。应聘人员作10分钟竞聘报告，答辩5分钟。竞聘报告内容包括本人基本情况，学习经历，工作（经历）业绩，对应聘岗位的理解、认识及工作设想等。竞聘时间及地点另行通知。
(五)组织考核，择优遴选
对通过评审的候选人进行组织考核，对合格者，确认聘任人选。
三、聘后管理
1.招聘岗位实行劳动合同管理。
2.录用人员待遇执行中国科学院行政管理局工作人员的相应政策。
四、联系方式及联系人
地 址：海淀区中关村南三街15号科行大厦201室（邮编：100086）
联系人：中国科学院行政管理局人力资源部 邢女士
网址：ww***com[点击查看]
中国科学院行政管理局（以下简称行管局）始建于1955年，现为中国科学院直属事业单位。
行管局负责中国科学院京区行政后勤服务和公共事务管理工作，已形成置业物业产业、学前教育产业和科学文化传播产业三大主业方向，并启动高新技术产业服务平台建设。行管局现有6个机关处室，1个直属单位，8个局属企业单位。
目前，行管局正处于产业全面升级和战略转移的历史关键时期，为加快推进全局整体跨越式发展，现诚邀各界精英加盟。我局将为能力出众、业绩优秀的有识之士提供良好的事业发展平台、业内极具竞争力的薪酬待遇、完备的福利与保障、事业与生活均衡发展的条件。
一、招聘岗位：
（一）管理岗位（局机关）
岗位名称：局财务部处长助理（1-2名）
岗位职责：
1．协助部门领导、局本级及投资控股公司年度预决算工作的组织、协调、监督、管理。
2．基本建设财务管理及会计核算工作。
3．协助部门领导对投资控股公司财务管理和监督。
4．协助部门领导对局筹资、投资项目的管理以及资金调配工作。
5．协助部门领导结合财务管理工作中存在的问题，不断完善财务管理制度，改进财务管理
工作，提高财务管理水平。
6．协助处长做好业务培训工作。
7．协助部门领导开展财务部对外沟通与协调工作；
8．受局委派挂职任局投资控股公司主管会计，全面负责投资控股公司财务管理工作。
应聘条件：
1. 具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2.具有财务管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，有3-5年财务管理工作经历。
3.有会计师职称；
4. 年龄一般在40周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才专项计划支持：
1.符合条件者纳入事业编制管理；
2.年收入5-8万；
3.提供事业发展平台，工作业绩突出者2-3年后可担任副处长岗位；
4.符合条件者按月享受住房补贴；
5.按年度给予专项培训经费支持；
6.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局公寓。
岗位名称：局财务部助理主管（1-2名）
岗位职责：
1．所属投资控股公司年度预算执行情况进行汇总、分析，并向领导报告。
2．局本级会计核算工作及受局财务部委派挂职到局投资控股公司做会计核算工作。
3．基本建设会计核算工作
4．负责财务处会计电算化网络系统的日常维护，确保系统正常运行，加强计算机系统的安全保密工作，不断提高会计电算化管理水平。
5．各项税费的计缴。
应聘条件：
1．具有强烈的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．具有财务管理等相关专业全日制硕士研究生学历，有2年以上财务管理工作经历；
3．有会计师职称优先；
4．年龄一般在30周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者列入局储备人才专项计划支持：
1.根据岗位专业，每年组织具有针对性的内部和外部培训活动；
2.在试用期结束后视工作表现且符合条件者可按月享受住房补贴；
3.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局职工公寓。
岗位名称：局财务部专员（1-2名）
岗位职责：
按照局财务部和控股公司的要求承担财务工作。
应聘条件：
1．具有强烈的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．具有财务管理等相关专业本科学历，有2年以上财务管理工作经历；
3．取得会计从业资格证书；
4．年龄一般在27周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
1.根据岗位专业，每年组织具有针对性的培训活动；
2.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局职工公寓。
（二）管理岗位（下属单位）
岗位名称:物业管理项目经理（3名）
岗位职责：
1．承担中国科学院所属科研院所、生活区物业服务项目管理工作；
2．全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系，GB/T28001-2000职业健康安全管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。
3．根据《物业服务委托合同》要求，全面负责客服会服、工程、保安保洁、绿化养护等方面工作的整体组织、安排和实施，达到客户满意。
4．负责所在项目人员管理、经营成本预算和控制、突发事件控制等工作。
5．负责与甲方单位及供水、供电、工商等和物业管理有关部门的沟通联系，便于开展各项工作顺利开展。
6．认真完成公司安排或委托的其他工作任务。
应聘条件:
1．具有较强的进取心，为人正直诚信，具备团队合作意识，拥有较强的执行力，立志一定时期内扎根基层锻炼提高；
2．本科及以上学历；
3．五年以上物业领域工作经验，三年以上相同岗位工作经验；
4．外资及大型物业企业相关工作者优先；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1．符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入不低于6万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：物业管理项目副经理（5名）
岗位职责：
1. 协助负责中国科学院所属科研院所属科研楼、办公楼、写字楼项目管理工作；
2. 协助项目经理负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系，GB/T28001-2000职业健康安全管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。
3. 根据《物业服务委托合同》要求，协助项目经理客服会服、工程、保安保洁、绿化养护等方面工作的整体组织、安排和实施，达到客户满意。
4. 负责所在项目人员管理、经营成本预算和控制、突发事件控制等工作。
5. 负责与甲方单位及供水、供电、工商等和物业管理有关部门的沟通联系，便于开展各项工作顺利开展。
6. 认真完成公司安排或委托的其他工作任务。
应聘条件:
1．具有较强的进取心，为人正直诚信，具备团队合作意识，拥有一定的执行力，立志一定时期内扎根基层锻炼提高；
2．本科及以上学历；
3．三年以上物业领域工作经验，两年以上相同岗位工作经验；
4．外资及大型物业企业相关工作者优先；
5．年龄在32周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：物业管理项目经理助理（5名）
岗位职责：
1.负责中国科学院所属科研院所属科研楼、办公楼、写字楼项目管理工作；
2.协助项目经理负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系，GB/T28001-2000职业健康安全管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。
3.根据《物业服务委托合同》要求，协助项目经理就客服会服、工程、保安保洁、绿化养护某项专业工作的组织、安排和实施，达到客户满意。
4.当经理不在时，代理经理进行工作。
5.有权向经理提出建议对下属人员进行奖惩。
6.有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
7.有权处理分管工作范围内的突发事件。
8.认真完成公司安排或委托的其他工作任务。
应聘条件:
1．具有较强的进取心，为人正直诚信，具备团队合作意识，拥有一定的执行力，立志一定时期内扎根基层锻炼提高；
2．本科及以上学历；
3．三年以上物业领域工作经验，一年以上相同岗位工作经验；
4．外资及大型物业企业相关工作者优先；
5．年龄在30周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局储备人才的专项计划支持：
1．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
2．根据岗位专业，每年组织具有针对性的培训活动；
3．年收入3-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
4．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
5. 如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：幼儿园园长（3-5名）
岗位职责：
1．认真贯彻党和国家的有关法律、法规政策，执行上级主管部门的指示与决策。
2． 注重师资队伍建设，有计划的改变其知识结构，结合贯彻《纲要》帮助教职工更新观念，不断提高业务水平。
3． 负责制定幼儿园的目标、工作计划，组织实施并做出总结，协调园内外关系，总结交流园内外的各种教育信息，表彰先进，推广经验。
4．领导幼儿园的教育教学、卫生保健、后勤及安全工作。
5．贯彻科研兴园的目标，深入实际指导教科研及日常保教工作，密切与家长和社会的联系，争取家长和社会力量共同支持幼儿园的工作。
6．负责幼儿园经营、财务的管理工作。
7．负责幼儿园人员的招聘、劳动合同、职工考核、绩效分配、福利待遇、培训等工作的落实。
8．定期召开园务会、园务委员会和职工代表大会，加强民主管理和监督。
9．管理好幼儿园的设备和财产，努力改善办园条件。
10．负责幼儿园固定资产的投入、大中修项目、幼儿园的绿化、美化工作的审核工作。
11．每学期组织全园性的家长会1-2次，宣传科学育儿知识，组织和指导家长工作。
12．负责领导班子的建设，不断提高领导班子的整体水平，做到分工明确，责任到人。
13．发挥党团的模范带头作用及支部的战斗堡垒作用，发挥职代会、园务会、园务委员会、家长委员会的作用，协调各方面的关系。
14．从实际出发深入细致的做好职工的思想工作，关心职工的思想状况，为她们的学习创造条件，关心和改善职工生活、工作条件，经常对职工进行为人师表、职业道德教育，解决各方面的矛盾，维护他们的正当权益。
15．定时向主管领导汇报工作。
应聘条件：
1．具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力，热爱幼儿教育事业。
2．学前教育相关专业，全日制本科及以上学历。
3．从事学前教育相关工作满五年，两年以上幼儿园园长工作经历。
4．年龄一般在40周岁以下，如具备特殊工作经历并掌握特殊技能或资源者，年龄可适当放宽。
支持方式：对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1．年收入6-10万；
2．业绩突出者可纳入事业编制管理；
3．协助安排配偶工作、子女入学入托事宜及住房补贴等专项条件。
岗位名称：幼儿园项目经理（1-2名）
岗位职责：
1．负责全国范围内与房地产发展商联系，找寻合适的办园场所；
2．负责全国范围内幼儿园信息收集，找寻收购合适的园所；
3．独立完成新项目的市场调研、定位、评估等前期准备工作；
4．负责与合作方接洽、递交合作方案、开展商业谈判、起草合作文书及报批；
5．负责完成新项目的前期运营管理及协调工作；
6．发掘、拓展项目合作伙伴开拓工作。
应聘条件：
1．具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力，热爱幼儿教育事业；
2．大学本科及以上学历，教育学领域专业优先；
3．有过商业项目拓展寻址经历经验优先；
4．有过教育行业的工作经验；
5．性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力；
6．项目管理能力强。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1．年收入5-8万；
2．按年度给予专项培训经费支持；
3．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
4．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局公寓。
岗位名称：教研中心主任(1-2名)
岗位职责：
1. 负责制定教研中心年度工作计划和教研中心日常管理工作
2. 负责公司课程的总体理论架构和课程的开发与完善工作，负责玩教具研发、出版等相关工作
3. 负责幼儿园教科研工作的引领、组织与实施。负责国家级专项课题的申请、过程指导、撰写结题报告等相关工作，负责课题成果对内对外的宣讲工作
4. 负责公司内外部教育论坛的策划及组织工作，协助其他部门做好幼儿园品牌的推广活动，推动公司在业内的影响力
5. 负责与教育培训、教育科研、教育出版、教育咨询等相关机构的联系与对外合作工作。
应聘条件：
1．具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。热爱幼儿教育事业；
2．年龄在30-40周岁之间；
3．211、985类师范院校学前专业博士毕业；
4．有2年以上大型幼教机构管理、课程研发、教育科研经验或5年以上幼儿园工作经验；
5．具有良好的团队合作能力及协调沟通能力；
6．本科、硕士、博士均为学前教育专业者优先。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1．年收入6-10万；
2．按年度给予专项培训经费支持；
3．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
4．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局公寓。
（三）专业技术岗（下属单位）
岗位名称：电气工程师（2-3名）
岗位职责：
1．编制电气设备维护进度计划并指导项目工程人员定期进行检查、维护工作；
2．负责供电、配电专业的培训工作；
3．配合院物业项目经理参与新接物业项目供电工程的接管验收、移交工作；
4．作为项目部供电专业技术人员与相关部门进行沟通、对于委托第三方维护保养的工作，代表公司监督合同的执行；
5．配合项目经理处理电气工程专业临时性、紧急性事务。
应聘条件:
1．具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．电气自动化、电力工程、能源工程等相关专业，本科及以上学历；
3．五年及以上从事相关工作经验；
4．初级及以上专业技术职务任职资格；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：电子技术工程师（2-3名）
岗位职责：
1．编制自控、自动化设备维护进度计划并指导项目工程人员定期进行检查、维护工作；
2．负责自控、自动化专业的培训工作；
3．配合项目经理参与新接物业项目自控、自动化设备工程的接管验收、移交工作；
4．作为项目部电子工程专业技术人员与相关部门进行沟通、对于委托第三方维护保养的工作，代表公司监督合同的执行；
5．配合项目经理处理电子工程专业临时性、紧急性事务。
应聘条件:
1．具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．电子信息工程、通信工程、楼宇自动化等相关专业，本科及以上学历；
3．五年及以上从事相关工作经验；
4．初级及以上专业技术职务任职资格；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：制冷、暖通（中央空调运行管理）工程师（2-3名）
岗位职责：
1．编制暖通、中央空调设备维护进度计划并指导项目工程人员定期进行检查、维护工作；
2．负责制冷、供暖专业的培训工作；
3．配合项目经理参与新接物业项目暖通工程的接管验收、移交工作；
4．作为项目部暖通专业技术人员与相关部门进行沟通、对于委托第三方维护保养的工作，代表公司监督合同的执行；
5．配合项目经理处理暖通专业临时性、紧急性事务。
应聘条件:
1．具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．暖通工程、供热工程、制冷等相关专业，本科及以上学历；
3．五年及以上从事相关工作经验；
4．初级及以上专业技术职务任职资格；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：机电工程师（2-3名）
岗位职责：
1．编制机电设备维护进度计划并指导项目工程人员定期进行检查、维护工作；
2．负责大型专业机电设备的专业的培训工作；
3．配合项目经理参与新接物业项目机电设备的接管验收、移交工作；
4．作为项目部机电设备专业技术人员与相关部门进行沟通、对于委托第三方维护保养的工作，代表公司监督合同的执行；
5．配合项目经理处理机电设备专业临时性、紧急性事务。
应聘条件:
1．具有较强的事业心，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力；
2．机电一体化、机械自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历；
3．两年及以上从事相关工作经验；
4．初级及以上专业技术职务任职资格；
5．年龄在35周岁以下，能力突出者，年龄可适当放宽。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者，列入局骨干人才的专项计划支持：
1. 符合条件者纳入事业编制管理；
2．提供事业发展平台，工作能力突出者可竞聘上一级岗位；
3．按年度给予专项培训经费支持；
4．年收入4-5万，个人收入与业绩、贡献直接挂钩；
5．在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
6．协助解决子女入托事宜。其未成年子女在自愿加入统筹的前提下，可享受一定金额医疗费资助；
7．如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住宿舍。
岗位名称：幼儿园教师（10-20名）
岗位职责：
1．严格执行幼儿园各项规章制度，服从工作安排。
2．认真执行卫生、保健、安全工作程序，确保幼儿安全与健康。
3．认真组织教育教学工作，促进幼儿全面发展。
4．做好家长工作，积极宣传幼儿教育理念，开展家园合作。
5．积极参加幼儿园各项教研、学习、培训、文体活动。
应聘条件：
1． 具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。热爱幼儿教育事业；
2． 学前教育相关专业，大专及以上学历；
3． 具有两年以上学前教育相关工作经验；
4． 性格开朗、活泼，亲和力强，工作细心，责任心强，师德高尚；
5． 熟悉幼儿特点，教学组织能力强；
6． 取得教师资格证，健康证；
7． 年龄一般在30周岁以下。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者列入局储备人才专项计划的支持：
1每年组织不少于4次具有针对性的培训活动；
2.视其参加社会继续教育情况（教育内容和成绩）给予每年专项经费支持；
3.在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
4.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局职工公寓。
岗位名称：亲子班教师（10-20名）
应聘条件:
1．具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。热爱幼儿教育事业；
2．幼儿教育专业，三年以上亲子班工作经验；
3．有高级育婴师证书；
4．有责任心，性格好，爱孩子，工作稳定性强；
5．身体健康，无传染疾病；
6．年龄一般在30周岁以下。
支持方式：
对于来局工作后业绩突出者列入局储备人才专项计划的支持：
1每年组织不少于4次具有针对性的培训活动；
2.视其参加社会继续教育情况（教育内容和成绩）给予每年专项经费支持；
3.在试用期结束后视工作表现可按月享受住房补贴；
4.如单身且在北京地区无住房者，可在获聘期间优先租住局职工公寓。
二、招聘方式
(一)自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名采用登录ww***.cn[点击查看]在线申请职位，报名截止时间为2010年12月30日(以收到求职登记表时间为准)。
(二)应聘者须提供以下材料：
1.填写中国科学院行政管理局求职登记表
2.提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、重要论文等)；
3.学习和工作简历。
(三)资格审查
根据应聘者所提供材料进行初审。初审通过者将通知面试。未通过初审者将不被通知参加面试，材料恕不退回。
(四)岗位竞聘
在笔试的基础上公开竞聘。应聘人员作10分钟竞聘报告，答辩5分钟。竞聘报告内容包括本人基本情况，学习经历，工作（经历）业绩，对应聘岗位的理解、认识及工作设想等。竞聘时间及地点另行通知。
(五)组织考核，择优遴选
对通过评审的候选人进行组织考核，对合格者，确认聘任人选。
三、聘后管理
1.招聘岗位实行劳动合同管理。
2.录用人员待遇执行中国科学院行政管理局工作人员的相应政策。
四、联系方式及联系人
地 址：海淀区中关村南三街15号科行大厦201室（邮编：100086）
联系人：中国科学院行政管理局人力资源部 邢女士
网址：ww***com[点击查看]
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