北京众智成才劳务派遣有限公司2011招聘

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北京众智成才劳务派遣有限公司 2010-12-14

　　北京众智成才劳务派遣有限公司
　　内部员工招聘
　　培训专员    1-2名
　　入职要求：
　　1、深刻领悟人力资源的重要作用，熟练掌握人力资源管理技能，熟悉员工培训程序。
　　2、具有对员工培训进行策划的能力
　　3、具有较强的组织和协调能力，确保培训的有效实施
　　4、有大型学校及相关工作经验，企业演讲经验者优先
　　5、人力资源、管理经济专业，大专以上学历，3年以上相关工作经验，25-35周岁，性别不限。
　　
　　行政总监    1名
　　岗位职责
　　1、负责其功能领域内主要目标和计划的制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度
　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理，指导、培训和评估
　　3、行政管理规章制度建设及工作流程的优化
　　4、综合调研、熟悉与企业相关的政策法规和信息
　　5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题
　　6、提高内部管理、应该用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系
　　7、负责公司外联及各项活动的组织
　　入职要求：
　　1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业，本科以上学历，五年以上相关工作经验
　　2、熟悉现代化企业的系统化运作与管理
　　3、熟悉企业行政管理只是，熟悉公司法律事务处理程序
　　4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力
　　5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力及良好的外联公关能力
　　
　　人事部经理
　　1、了解人力资源管理六大模块、培训管理、文件资料管理、档案管理等方法及内容
　　2、具有较强的组织和协调能力，能调动工作部门员工积极性并使其为实现公司及本部门质量目标而做出贡献
　　3、具有很强的沟通能力，能独立处理公司对内、对外各种关系。
　　4、对人事部工作实施管理并指导其员工的工作
　　5、负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训
　　6、大专及以上文化程度，具有3年以上大型管理公司工作经验，年龄28-45岁，性别不限
　　
　　
　　人事招聘专员
　　1、全日制大专以上学历
　　2、具有良好的沟通技巧与协调能力，能进行有效沟通
　　3、工作严谨，有责任心，具有良好的团队合作精神，服从管理，愿意从底层做起
　　4、抗压能力强，对公司忠诚，能迅速融入公司的企业文化
　　5、熟练使用OFFICE办公软件
　　6、人力资源相关专业、有资源者优先录用
　　
　　财务总监
　　1、本科以上财务金融类专业，有人力资源公司财务运作经验，3年以上财务经理工作经验
　　2、具有全面的财务专业知识，财务处理机财务管理经验
　　3、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系
　　4、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训
　　5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验
　　6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真
　　7、有去较强的沟通协调能力，有良好的纪律性，团队合作精神
　　
　　客服专员
　　1、派遣员工日常人事管理招聘协助，入离职手续办理，档案管理等
　　2、派遣员工日常工伤/异常事件处理、汇报
　　3、客户关系维护，与派遣企业，员工，公司的多方沟通
　　4、人力资源开发与维护
　　5、男女不限，大专以上学历，电脑熟练操作，性格开朗外向，责任心/条理性强，做事细心谨慎，能吃苦。
　　6、一年以上人力资源工作经验，人事业务熟练，擅长沟通
　　7、富有亲和力和强执行力、
　　
　　
　　
　　项目研发专员
　　岗位职责
　　1、负责完成派遣员工的培训、计划工作的实施监督工作
　　2、了解市场动态，市场信息的资源整合，相关的措施
　　3、对大中型企业的沟通并做好售后服务及跟踪工作
　　4、积极发展新客户，并与各部门保持良好和持久的关系
　　入职要求
　　1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经验
　　2、熟悉人力资源各个模块的操作
　　3、具有良好的沟通技巧与协调能力，能进行有效沟通
　　4、工作严谨，有责任心，具有良好的团队合作精神
　　5、服从管理，愿意从底层做起
　　6、抗压能力强，对公司忠诚，能迅速融入到公司的企业文化中。
　　
　　以上岗位一经录用，待遇从优。
　　
　　
　　
　　（以上工作地点：北京、昆山、大理）
　　
　　
　　联系人：张小姐   15300058052
　　60599594

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