[广州]广州医学院第一附属医院2011招聘

根据市人社局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）精神，为履行"公开、公平、竞争、择优"用人原则，结合我院实际，现制定以下公开招聘人员公告。

    一、现有编制数、在编人数、空编数及拟招聘人数

    （一）编制数：1973名

    （二）在编人数：1361名

    （三）空编数：612名

    （四）拟招聘人数：129名

    二、拟招聘岗位、计划数及招聘条件

序号	科室	岗位	需求专业	学历学位	其他资格条件	计划数	备注
1	肾内科	医生	肾内科	博士研究生		1
2	胃肠外科	医生	普通外科	博士研究生		1
3	乳腺外科	医生	普通外科	博士研究生		1
4	神经外科	医生	神经外科	博士研究生	副高以上职称	1
5	骨科重点实验室	研究 人员	医学相关专业	博士研究生		1
6	妇产科	医生	妇科学	博士研究生		1
7	妇产科	医生	产科学	博士研究生		1
8	儿科	医生	儿科学	博士研究生		2
9	呼研所呼吸内科	医生	呼吸内科	博士研究生		2
10	呼研所胸外科	医生	胸外科	博士研究生		3
11	呼吸疾病国家重点实验室	研究人员	医学相关专业	博士研究生		4
12	呼吸疾病国家重点实验室	研究人员	医学相关专业	硕士研究生		2
13	呼研所肺功能室	医生	内科学	博士研究生		1
14	呼研所变态反应科	医生	内科学或儿科学	博士研究生		1
15	呼研所胸部杂志编辑部	编辑	英语专业	硕士研究生		1
16	泌尿外科重点实验室	研究人员	医学相关专业	博士研究生		1
17	急诊科	医生	急诊医学、重症医学或内科学	硕士研究生		2
18	眼科	医生	眼科学	博士研究生		1
19	耳鼻喉科	医生	耳鼻喉科	硕士研究生		1
20	口腔科	医生	口腔医学	博士研究生		2
21	检验科	技术人员	医学相关专业	博士研究生		2
22	检验科	技术人员	医学检验学	硕士研究生		1
23	放射科	医生	医学影像学	硕士研究生		3
24	超声科	医生	医学影像学（超声方向）	硕士研究生		2
25	病理科	医生	病理学	硕士研究生		2
26	核医学科	医生	核医学相关专业	硕士研究生	副高以上职称	1
27	核医学科	医生	核医学相关专业	硕士研究生		1
28	高层次人才	高层次人才	医学相关专业	博士研究生		10
29	住院医师	医生	临床医学	硕士研究生		12
30	护理部	护士	护理学	本科		60
31	纪检监察室	干事	卫生事业管理	硕士研究生		1
32	信息科	工程师	计算机专业	硕士研究生		2
33	总务科	工程师	机电专业	本科以上		1
34	总务科	工程师	建筑专业	本科以上		1
	合计					129

    应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：

    （一）基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

    2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

    3、具有岗位所需的学历条件、专业技术资格条件、任职资格、执业资格及技能要求；

    4、身体健康；

    5、具备岗位所需要的其他条件。

    （二）年龄条件

    1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；

    2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；

    3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；

    4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下；

    5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。

    三、报名时间、地点、方式

    报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。

    报名时间不少于3个工作日。

    报名方式：现场报名，或将纸质求职材料邮寄至我科（标明应聘岗位）。

    报名地点：广州市沿江西路151号广医一院人事科（邮编：510120）

    联系人：曾老师

    联系电话：020-83062928

    笔试、面试时间另定。

    四、招聘程序

    1、笔试：笔试内容主要为专业技术水平测试。笔试成绩采取百分制，按50%计入总成绩。笔试成绩在单位网站上公布5个工作日。

    2、面试（含试讲、实操）：根据笔试成绩高低顺序按1：3比例确定面试名单，面试成绩采取百分制，按50%计入总成绩。面试人员名单在单位网站上公布5个工作日。

    3、体检：按总成绩高低顺序确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一在本院进行体检，体检费用由应聘者自行负责。

    4、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括医疗、教学、科研、管理等）、工作业绩等。

    考生体检或考核不合格的，按总成绩高低另推荐人选。

    5、公示：根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。

    6、聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

    五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容

    （一）招聘工作的组织领导

    在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组，由医院分管领导、人事、医务、科研、用人部门负责人、专家教授等人员组成。

    （二）招聘纪律

    1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；

    2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；

    3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；

    4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

    （三）其他

    1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

    2、在中国广州人事网ww***.cn[点击查看]和广州医学院第一附属医院网站ww***com[点击查看]上发布招聘公告。

 

广州医学院第一附属医院人事科
二0一一年三月九日 

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