[济源]济源市卫生系统2011招聘156名事业单位工作人员

 

   根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我市卫生工作实际，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员156名。现制定如下简章。

　　一、招聘单位和名额

　　市人民医院40名，市中医院15名，市肿瘤医院10名，市卫生学校10名，市第三人民医院10名，市职工医院 5名，市卫河医院2名，王屋卫生院4名，玉泉卫生院2名，梨林卫生院4名，五龙口卫生院8名，坡头卫生院2名，邵原卫生院9名，大峪卫生院5名，承留卫生院9名，轵城卫生院7名，下冶卫生院5名，思礼卫生院4名，克井卫生院5名，共计156名（详见岗位设置一览表）。

　　二、招聘范围和对象

　　全日制普通高等院校2011年应届和往届毕业生，以及其他符合招聘条件及岗位要求的人员。

　　三、招聘的资格条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、专科及本科学历应聘者限35周岁以下(1976年5月10日以后出生)；研究生学历应聘者限38周岁以下(1973年5月10日以后出生)；

　　5、具有专科及以上文化程度；

　　6、岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的；

　　3、曾被开除公职或学籍的；

　　4、因违法违纪正被调查处理的；

　　5、其他不符合招聘资格条件的。

　　四、报名及资格审查

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名时间：2011年5月11日至5月17日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：30）。

　　3、报名地点：济源市卫生局人事科（地址：济源市黄河路第二行政区9号楼9234房间）。报名咨询电话：0391-6633820。

　　4、报名要求：

　　（1）应聘者报名时需提供本人有效身份证、毕业证（2011年应届毕业生未领取毕业证的，应提交学生证和《就业协议书》）原件及A4纸复印件2份，一寸近期同底版免冠彩色照片6张（有工作单位的应聘者需出具参加工作时间及单位同意应聘证明），同时填写《济源市卫 生系统公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份（《报名表》由应聘者在济源市人民政府门户网站、济源市人力资源和社会保障局门户网站、济源市卫生局网站 自行下载打印）。应聘人员按照公布的岗位及要求报考，每位应聘人员限报一个专业岗位。

　　（2）报名费用：每人60元，研究生应聘免交报名考务费。

　　（3）应聘专科及以上（2014－2016、2018－2022、2024、2027－2029、 2032－2071）岗位的，报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到3：1；应聘本科及以上（2004－2013、2017、2023、 2025－2026、2030－2031）岗位的，报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到2：1；应聘硕士研究生（2001－2003）岗位的，不受比例限制。凡达不到以上比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不愿 意改报的，退还所交报名考务费。

　　（4）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员应聘的，可免交报名考务费。办理免交报名考务费手续时需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最 低生活保障金城镇家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。

　　5、资格审查：本次招聘资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。应聘硕士研究生岗位的免笔试，直接进入面试。

　　１、笔试。采取闭卷方式进行，统一命题，统一组织，统一评分。笔试科目为专业知识和行政职业能力测验两科。每科满分为100

分。

　　专业知识主要包括医学卫生基础知识、基本技能等。

　　行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　笔试成绩=专业知识成绩×60% 行政职业能力测验成绩×40%。

　　笔试时间、地点以准考证为准。准考证在报名地点领取。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇名次并列的可同时参加面试。

　　应聘硕士研究生岗位，通过资格审查的考生直接进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，面试满分100分（应聘硕士研究生岗位的，面试成绩低于70分的视为不合格）。

　　《面试通知单》在报名地点领取。应聘者参加面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

　　3、考试总成绩：①应聘硕士研究生岗位的考试总成绩=面试成绩；②应聘其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

　　六、体检

　　应聘专科及本科岗位的，根据考试总成绩，从高分到低分按拟聘用岗位数1：1的比例确定参加体检的人员；应聘硕 士研究生岗位的，根据面试合格成绩，从高分到低分按拟聘用岗位数1：1的比例确定参加体检的人员。如遇名次并列的，采取增加一次面试的方法择优确定。体检参照公务员招录的有关标准和要求进行。

　　七、考核

　　体检合格的人员确定为考核对象。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩或面试合格成绩从高分到低分按程序依次递补。如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。考核参照公务员招录的有关标准和要求进行。

　　八、聘用

　　考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关媒体上进行公示，公示期为七天。公示无异议后，按照规定程序办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，用人单位取消其聘用资格。

　　九、其他

　　1、成立济源市卫生系统2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施工作小组，组长为招聘工作的第一责任人。本次招聘在济源市2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组指导下进行，由济源市卫生系统2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施 工作小组全面负责组织实施。

　　2、济源市人民政府门户网站（ww***.cn[点击查看]）、济源市人力资源和社会保障局门户网站（rb***.cn[点击查看]）、济源市卫生局网站（ww***.cn[点击查看]）是本次招聘工作指定的工作网，有关信息均将通过上述网址进行发布，请注意查询。

　　3、本次面向社会公开招聘事业单位工作人员将严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）进行。严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

　　4、严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

　　监督电话：0391-6633755（济源市监察局）。

　　本简章由济源市卫生局负责解释。

　　附：1、 《济源市卫生系统2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》　　

    2、 《济源市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名表》　　

济源市卫生局

　　二○一一年五月五日