[济源]济源市第二人民医院2011招聘工作人员

 

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号），结合单位工作实际，济源市第二人民医院面向社会公开招聘24名工作人员。现制定简章如下：

　　一、招聘范围和对象

　　全日制普通高等院校2011年应届和往届毕业生；符合招聘条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。

　　二、招聘的资格条件

　　（一）具有下列资格条件人员可以应聘：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和勇于吃苦耐劳的精神；

　　4、身体健康；

　　5、35周岁以下（1976年5月10日以后出生），硕士研究生可放宽

　　至40周岁以下（1971年5月10日以后出生）;

　　6、具有全日制普通高等院校本科及以上学历且获得相应专业学位的；

　　7、岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的；

　　3、曾被开除公职或学籍的；

　　4、因违法违纪正被调查处理的；

　　5、其他不符合招聘资格条件的。

　　三、报名时间及方法

　　（一）报名方式：现场报名。

　　（二）报名时间：2011年5月11日至5月17日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：30）。

　　（三）报名地点：济源市第二人民医院5号楼人事科207室（地址：济源市沁园中路100号）。

　　报名咨询电话：0391-6620220  0391-6620191。

　　（四）报名要求

　　1、应聘者按照招聘简章公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。

　　2、全日制普通高等院校2011年应届毕业生凭本人有效身份证、毕业证、学位证（未领取毕业证和学位证的，应提交学生证和《就业协议书》）；在职人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证、所在单位及主管部门同意应聘的证明等；其他社会人员凭本人有效身份证、毕业 证、学位证等（上述所有证件须交2份复印件，A4纸张），到报名地点报名。报名时须携带所有证件原件及6张近期同底版免冠一寸彩色照片。

　　3、填写《济源市第二人民医院公开招聘工作人员报名表》一式两份。通过资格审查的人员进行信息采集，并交纳报名考务费60元。研究生应聘免交报名考务费。

　　4、应聘2073--2079岗位的，报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到2：1；应聘2072硕士研究生岗位的，不受比例限制。达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合招聘条件的其他岗位，不符合 条件或不愿意改报的，退还所交报名考务费。

　　5、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员应聘的，可免交报名考务费。办理免交报名考务费手续时需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低 生活保障金城镇家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。

　　（五）资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　四、考试

　　考试分笔试和面试两个步骤进行。硕士研究生岗位免笔试，直接进入面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　１、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和专业知识两科，每科满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　专业知识主要包括医学卫生基础知识、基本技能等。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40% 专业知识成绩×60%。

　　笔试准考证在报名地点领取。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

　　２、面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇名次并列的可同时参加面试。

　　应聘硕士研究生岗位，通过资格审查的考生直接进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。

　　面试满分为100分（应聘硕士研究生岗位的，面试成绩低于70分的视为不合格）。

　　《面试通知单》在报名地点领取。应聘者参加面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

　　考试总成绩：

　　①硕士研究生岗位考试总成绩=面试成绩；

　　②其他岗位考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

　　五、体检

　　硕士研究生岗位，根据面试合格成绩，从高分到低分按拟聘用岗位数1：1的比例确定参加体检的人员；其他岗位，根据考试总成绩，从高分到低分按拟聘用岗位数1:1的比例确定参加体检的人员。如遇名次并列的采取增加一次面试的方法择优确定。体检参照公务员招录的有关标准和要求进行。

　　六、考核

　　体检合格的人员确定为考核对象。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩或面试合格成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。考核参照公务员招录的有关标准和要求进行。

　　七、聘用

　　考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关媒体上进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按照规定程序办理相关手续。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，用人单位取消其聘用资格。

　　八、有关要求

　　（一）成立济源市第二人民医院2011年面向社会公开招聘工作人员实施工作小组，组长为招聘工作的第一责任人。此次招聘在济源市2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组指导下进行，由济源市第二人民医院2011年面向社会公开招聘工作人员实施工作 小组全面负责组织实施。

　　（二）此次招聘每个环节的有关信息及相关事项均在济源市人民政府门户网站（ww***.cn[点击查看]）、济源市人力资源和社会保障局门户网站（rb***.cn[点击查看]）、济源市第二人民医院网站（ww***com[点击查看]）等媒体发布，请注意查询。

　　（三）此次面向社会公开招聘工作人员要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）进行。要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

　　（四）要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二 十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

　　监督电话：0391－6633755（济源市监察局）。

　　本简章由济源市第二人民医院负责解释。

　　附：

　　1、 《济源市第二人民医院2011年面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表》　　

    2、 《济源市第二人民医院公开招聘工作人员报名表》　　

济源市第二人民医院

　　二○一一年五月五日