[南京]中国科学院南京地理与湖泊研究所

根据湖泊与环境国家重点实验室发展需要及《中国科学院南京地理与湖泊研究所发展战略规划》和《中国科学院南京地理与湖泊研究所进入知识创新工程三期方案》，结合本所科研工作需要，经所务会研究，决定公开向所内外招聘一批创新副研究员(七级，下同）。

现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下：

一、招聘原则

1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度；

2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用；

3、实行总量控制、留有余地、分步到位；

二、招聘岗位

本次将根据实际情况，补充招聘少量创新副研究员。

三、招聘学科及研究方向

1.　  湖泊水文水动力

2.　  湖泊环境与工程

3.　  湖泊生物与生态

4.　  湖泊－流域相互作用

5.　  湖泊沉积与环境演化

6.　  遥感地理信息系统

7.　  流域资源环境与区域发展

四、招聘的基本条件

1、研究方向符合本所创新工程的学科方向，且具有较大的发展潜力；本人有较高的学术造诣，学风严谨，身体健康；

2、具有博士学位，年龄一般在40岁以下；

3、获得博士学位，博士学位获得后参加工作满2年或博士后出站；

4、任现职以来在学术上取得较显著成绩（用于取得博士学位和中级职称的成果不在此列），达到以下条件之一：

注：论文以正式发表的纸质为准。接受和在印中等不计算在内(下同)。

（1）以第一作者在SCI收录期刊上发表论文2篇，或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文8篇，或主编1本专著（图集）且在CSCD前500种刊物上发表论文4篇；

（2）获省部级二等奖及以上的主要骨干(前5名，以证书为准)；

（3）获得授权发明专利2项；

（4）得到省部级政府部门的效益证明2份；

5、主持过1项国家自然科学基金项目。

对于未主持过国家自然科学基金项目者，任现职以来入所课题经费年均在10万元以上，以第一作者在SCI收录期刊上发表论文3篇或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文12篇；或以第一作者在SCI收录期刊上发表论文4篇；或以第一作者在TOPSCI收录期刊上发表论文1篇。

6、具有良好的与他人合作共事的精神；必须经所在团队负责人签字同意。

7、所外应聘者，不作经费要求。

五、应聘所需材料

1、应聘者可通过邮件、传真向人事处提出应聘申请，所需提供的材料如下：

①中国科学院南京地理与湖泊研究所"知识创新工程副研究员（七级）申报表"

②代表性论文论著

③其他成果证明复印件（首页复印件）

④学历证书复印件

⑤专业职务聘任证书复印件

2、应聘者提供材料必须真实准确。若发现有虚假材料，取消申报资格、暂停次年的申报资格并全所通报批评。

3、所有应聘材料一般不予退还，需要退还的材料请特别说明。

六、岗位聘任程序

1、本人（需所在团队或部门负责人签字同意）提出书面申请材料；

2、科技处审核申请人科研成果和科研经费；

3、人事教育外审核申请人其它基本条件；

4、通过初审的有效候选人总人数少于3人（不含3人）时，将暂停本年度岗位招聘评审。

5、通过初审的申请人做竞岗报告并答辨；

6、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；

7、所设岗位招聘评审委员会将评议意见报所领导讨论决定；

8、所长聘任并签订固定期限聘用合同。

七、竞岗报告的要求

1、每人报告10分钟，提问5分钟；

2、内容包括以下几方面：

(1)概况〔自然情况、学历、简历〕；

(2)任现职以来在科研、支撑岗位中工作成果和创新点简述

(3)工作能力和水平的自我评价；

(4)在科研团队、支撑岗位中拟承担的任务，聘期内工作设想和预期工作的创新成果；

3、报告必须用PowerPoint制作。

八、应聘具体事项

1、报名时间

报名截止时间：2011年11月20日。

2、联系人及联系方式

联系人： 中科院南京地理与湖泊研究所人事教育处　黄文钰

联系电话： 025－86882030，13705183122

E-MAIL地址：wyhuang@

单位网址：http[点击查看]  

单位地址：江苏省南京市北京东路73号

邮政编码：210008

九、以上实施细则的解释权在所人事教育处。

中国科学院南京地理与湖泊研究所

知识创新工程副研究员（七级）申报表

（2011年度）

研究方向  　　　　　　　　　　　 

姓　  名 　　　 　　　　　　　　 

姓 名			性　 别		出生年月
学 历			学　 位		籍　  贯
现任专业技术职务
是否已获得博士学位
学习及工作经历： （从大学开始填，内容包括时间、单位、学位、专业技术职务情况，时间段要连续，准确到月份）
任现职以来获奖、专利等情况： 1．获奖项目名称、奖项、时间、本人在其中的作用及排名； 2．专利名称、性质、时间、本人在其中的作用及排名； 3．效益名称、出具证明单位及其级别、时间、本人在其中的作用及排名；
任现职以来发表的论文、专著： 1． 论文请注明作者、题目、期刊名称、年份、卷期、页、期刊级别； 2． 专著请注明著者、年份、书名、出版社，是否主编/副主编； 3． 请注明代表作5篇
目前在研项目： （课题名称、等级、本人角色、课题总经费、已进所经费、起始年份）
任现职以来科研工作业绩简述、工作能力和水平的自我评价:
创新性科研成果介绍：
简述应聘学科方向的研究现状，提出应聘后的创新目标及今后工作设想和预期科研工作的创新成果:
学科建设和人才培养设想：
团队负责人意见： 对应聘人工作能力和水平的评价，拟在团队中安排的角色，今后工作设想和预期科研工作的创新成果 团队负责人签字： 年　　 月　　 日
基本条件审核：
条件						审核人签字盖章
具有博士学位，年龄一般在40岁以下（人教处核）
博士学位获得且工作满2年或博士后出站（人教处核）
学 术 成 绩 科 技 处 核	任现职以来以第一作者在SCI收录期刊上发表论文2篇以上，或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文8篇以上
	任现职以来主编1本以上专著（图集）且第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文4篇以上
	任现职以来获省部级二等奖以上的主要骨干(前5名，以证书为准)
	任现职以来获得授权、发明专利2项
	任现职以来得到省部级政府部门的效益证明2份以上
主持过1项国家自然科学基金项目（科技处核）
对于未主持过国家自然科学基金项目者，任现职以来入所课题经费年均在10万元以上，以第一作者在SCI收录期刊上发表论文3篇或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文12篇；或以第一作者在SCI收录期刊上发表论文4篇；或以第一作者在TOPSCI收录期刊上发表论文1篇。（科技处核）
能用英语或其他外语熟练地进行学术交流并撰写学术论文；职称外语要求。（人教处核）
专家委员会意见： 专家委员会负责人签字： 年　　 月　　 日
所聘任意见： 所领导签章： 年　　 月　　 日

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