[南京]中国科学院南京地理与湖泊研究所

为进一步完善本所科研组织，构建一流的科研队伍。经所务会研究，决定面向国内外公开招聘一批创新研究员（四级研究员，下同），诚邀海内外杰出人才加盟南京地理与湖泊研究所。

现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下：

一、招聘原则

1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度；

2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用；

3、实行总量控制、留有余地、分步到位。

二、招聘岗位

根据本所学科发展方向，本次招聘的学科方向重点是本所亟待加强的学科：

1、岗位一（编号：P201101）：湖泊水文学。

2、岗位二（编号：P201102）：流域水文学或流域生态学。

3、岗位三（编号：P201103）：湖泊水环境化学。

4、岗位四（编号：P201104）：湖泊生物生态学。

5、岗位五（编号：P201105）：湖泊环境与工程。

6、岗位六（编号：P201106）：湖泊沉积与环境演化。

7、岗位七（编号：P201107）：区域与城市发展。

8、岗位八（编号：P201108）：遥感与地理信息系统。

本次将根据实际需要和岗位职数控制情况，拟招聘约3名的创新研究员。

三、招聘的基本条件

1、研究方向符合本所创新工程的学科方向，具有较高的学术造诣，学风严谨、能与他人良好合作共事；

2、具有博士学位；

3、具有相关招聘岗位研究方向专业研究5年以上经历；

4、身体健康、年龄一般在45岁以下；

5、现任教授（研究员）或已任副教授（副研究员）满5年者（任职时间计算截止日为2011年12月30日）。

6、任现职以来在学术上取得较显著成绩（用于取得副研究员的成果不在此列），达到以下条件之一：

注：论文以正式发表的纸质为准。接受和在印中等不计算在内(下同)。

（1）以第一作者在SCI（SSCI，下同）收录期刊上发表论文4篇或在CSCD前500种刊物上发表论文12篇以上，进所课题经费在50万元以上；

注：获得授权的发明专利等同一般的SCI论文。

（2）获省部级二等奖及以上的主持人，或国家二等奖及以上的主要人员(前5名，以证书为准)；

在国外获得博士学位且在海外工作者不作经费和任职年限要求，但需以第一作者在SCI收录期刊上以第一作者发表论文8篇及以上或以第一作者在TOPSCI收录期刊上以第一作者发表论文4篇及以上。

对于已任副教授（副研究员）未满5年优秀的科研人员，任现职以来以第一作者在SCI收录期刊上以第一作者发表论文8篇及以上或以第一作者在TOPSCI收录期刊上以第一作者发表论文4篇及以上者，可申请破格晋升四级研究员。

连续2次在本所副研究员级考核中排名前10%者，可优先申报四级研究员。

所外应聘人员，不作经费要求，其应聘基本条件的审核由所设审核小组审核。待遇参照本所有关"引进人才待遇的暂行规定"执行。（具体请咨询本所人事教育处）。

副高级科技岗位聘用的人员，聘用时间一般不超过10年。如在此期限内，未能竟聘到正高级科技岗位的，原则上不得再竟聘正高级科技岗位（科发人教字（2007）207号）。

四、应聘所需材料

1、应聘者可通过邮件、传真向人事处提出应聘申请，所需提供的材料如下：

①中国科学院南京地理与湖泊研究所"知识创新工程研究员（四级）申报表"

②代表性论文论著全文（5篇、部）

③其他成果证明复印件（首页复印件）

④学历证书复印件

⑤专业职务聘任证书复印件

2、应聘者提供材料必须真实准确。若发现有虚假材料，取消申报资格、暂停次年的申报资格并全所通报批评。

3、所有应聘材料一般不予退还，需要退还的材料请特别说明。

五、岗位聘任程序

1、本人提交应聘所需材料；

2、科技处审核申请人科研成果和科研经费；

3、人事教育外审核申请人其它基本条件；

4、所设初审小组审核；

5、通过初审的有效候选人总人数少于3人（不含3人）时，将暂停本年度岗位招聘评审。

6、通过初审的申请人做竞岗报告并答辨；

7、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；

8、所设岗位招聘评审委员会将评议意见报所领导讨论决定；

9、所长聘任并签订固定期限聘用合同。

六、竞岗报告的要求

1、每人报告15分钟，提问5分钟；

2、内容包括以下几方面：

（1）概况〔自然情况、学历、简历〕；

（2）申报创新研究员者自任现职以来在科研岗位中工作成果和创新点简述

（3）工作能力和水平的自我评价；

（4）在科研团队、支撑岗位中拟承担的任务，聘期内工作设想和预期工作的创新成果；

3、报告必须用PowerPoint制作。

七、应聘具体事项

1、报名时间

报名截止时间：2011年11月30日。

2、联系人及联系方式

联系人： 中科院南京地理与湖泊研究所人事教育处　黄文钰

联系电话： 025－86882030，13705183122

E-MAIL地址：wyhuang@

单位网址：http[点击查看] 　 

单位地址：江苏省南京市北京东路73号

邮政编码：210008

八、以上实施细则的解释权在所人事教育处。

附表1：知识创新工程研究员（四级）申报表

中国科学院南京地理与湖泊研究所

知识创新工程研究员（四级）申报表

（2011年）

应聘研究方向　　　　　　　　　 

岗位编号  　　　　　　　　　　　　

姓　  名 　　　 　　　　　  　　　

姓 名			性　 别			出生年月
学 历			学　 位			籍　  贯
现任专业技术职务
是否已获得博士学位/是否现任研究员/副研究员任职年限
学习及工作经历： （从大学开始填，内容包括时间、单位、学位、专业技术职务情况，时间段要连续，准确到月份）
任现职以来获奖、专利等情况： 1．获奖项目名称、奖项、时间、本人在其中的作用及排名； 2．专利名称、性质、时间、本人在其中的作用及排名； 3．效益名称、出具证明单位及其级别、时间、本人在其中的作用及排名；
任现职以来发表的论文、专著： 1． 论文请注明作者、题目、期刊名称、年份、卷期、页、期刊级别； 2． 专著请注明著者、年份、书名、出版社，是否主编/副主编； 3． 请注明代表作5篇
目前在研项目： （课题名称、等级、本人角色、课题总经费、已进所经费、起始年份）
任现职以来科研工作业绩简述、工作能力和水平的自我评价:
创新性科研成果介绍：
简述应聘学科方向的研究现状，提出应聘后的创新目标及今后工作设想和预期科研工作的创新成果:
学科建设和人才培养设想：
基本条件审核：
条件							审核人签字盖章
研究方向符合本所招聘的学科方向，具有较高的学术造诣，学风严谨、能与他人良好合作共事（人教处核）
年龄一般在45岁以下。现任研究员或已任副研究员满5年者。博士学位。（人教处核）
具有相关研究方向专业研究5年以上经历（所设初审小组审核）
学 术 成 绩 科 技 处、人教处 核	任现职以来以第一作者在SCI收录期刊上发表论文4篇或在CSCD前500种刊物上发表论文12篇以上，主持进所的课题经费在50万元以上
	任现职以来获省部级二等奖以上的主持人，或国家二等奖以上的主要人员(前5名，以证书为准)
	在国外获得博士学位后海外科研工作者
	已任副教授（副研究员）未满5年优秀的科研人员
	所外应聘人员（所设初审小组审核）
评审委员会意见： 专家委员会负责人签字： 年　　 月　　 日
所聘任意见： 所领导签章： 年　　 月　　 日

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！