[全国]苏宁银河2013校园招聘

苏宁银河概况

苏宁银河 　　 立足商业地产开发平台，苏宁顺势进入酒店服务行业，全国连锁拓展。 　　 在南京，苏宁银河酒店管理公司运营的3家高星级酒店已经成为南京酒店业的风向标；2010年以来，苏宁与法国雅高集团旗下索菲特、诺富特酒店品牌，美国凯悦集团旗下凯悦、君悦、柏悦酒店品牌，美国美高梅集团旗下宝丽嘉品牌先后签约共计8家高星级酒店。 　　 苏宁银河酒店将携手众多国际一流酒店管理集团展开战略合作，到2020年将在全国完成100家高星级酒店的建设。

职能类
高级秘书
学历
本科

专业:
1、经济学类和管理学类专业优先
2、日语、英语专业优先

岗位职责:
1、协助高管开展项目计划管理；
2、处理公务公文；
3、安排会务会议工作；
4、负责高管日程计划安排。

任职要求:
1、条理性、计划性的行事风格；
2、较强的沟通表达能力。

发展路径:
第1年见习岗位（6个月酒店轮岗，6个月各部门进行学习）；
第2-3年部长级管理人员；
第4-5年经理级管理人员；
之后可培养为部门负责人。
物资采购专员
学历
本科

专业:
1、物业、物流管理专业优先
2、工商管理、酒店管理专业优先

岗位职责:
1、协助物资采购管理工作；
2、参与建立供应商目录；
3、参与供应商资质认证；
4、跟进招标、投标项目；
5、整理规范酒店筹建物料清单。

任职要求:
1、踏实严谨，服从投入；
2、较强的沟通协调能力。

发展路径:
第1年见习岗位（6个月酒店轮岗，6个月各部门进行学习）；
第2-3年采购部长；
第4-6采购部各分组负责人；
之后可培养为采购经理。
人事行政专员
学历
本科

专业:
1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先

岗位职责:
通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段，为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。

任职要求:
良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。

发展路径:
第1年见习岗位（6个月酒店轮岗，6个月各部门进行学习）；
第2-3年人事行政部长；
第4-6人事行政各分组负责人；
之后可培养为人事经理。"

财务类
财务管理
学历
本科

专业:
1、财务管理、会计学、税务、审计专业优先
2、信息支持、软件开发类专业优先

岗位职责:
站在业主的立场，协助财务经理通过对酒店财务管理的全程参与对酒店资金及酒店各项资产管理进行监控做出评估建议，完成酒店管理公司和集团财务布置的专项工作和任务。

任职要求:
1、踏实严谨，服从投入；
2、良好的沟通协调能力；
3、具备会计从业资格，熟练操作财务软件，拥有中级会计师职称优先。

发展路径:
第1年见习岗位（6个月酒店轮岗，6个月各部门进行学习）；
第2-3年业主派驻财务部长；
第4-6酒店财务分部门经理；
之后可培养为酒店财务经理。

运营类
运营助理
学历
本科

专业:
1、旅游管理、酒店管理类专业优先

岗位职责:
1、协助开展酒店运营管理工作；
2、参与监管酒店运营情况，提出合理化建议；
3、全面参与新酒店的筹建工作。

任职要求:
1、形象良好，较强的沟通协调能力，忠诚敬业；
2、较强的计划性、逻辑性思维。

发展路径:
第1年见习岗位（6个月酒店轮岗，6个月各部门进行学习）；
第2-3年运营部长；
第4-5年运营部各组负责人；
之后可培养为运营经理。

1、简历投递：您可以单击此处进行在线职位申请； 　　2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程； 　　3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审； 　　4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试； 　　5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排2-3轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论。 　　6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。